Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen und entwickle unsere Marke aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Offenburg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Branding und Kommunikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du bist kreativ, ideenstark und möchtest Marketing, Branding und Unternehmenskommunikation aktiv mitgestalten statt nur verwalten? Du bringst moderne Ideen und eine Hands-on-Mentalität mit? Du möchtest wirklich etwas bewegen und eine Marke nachhaltig weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unseren innovativen Partner im Raum Offenburg suchen wir einen Leiter Marketing, Branding & Kommunikation (m/w/d) mit Erfahrung in Marketing, Social Media, Branding, Employer Branding, Eventmanagement und moderner Unternehmenskommunikation.
Benefits- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit & Gesundheitsangebote
- JobRad-Leasing
- Team- und Firmenevents
- Private Zusatzkrankenversicherung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklung der Marken- und Unternehmenspositionierung
- Entwicklung kreativer Marketingkampagnen
- Verantwortung für Social Media, Branding und Kommunikation
- Organisation von Messen, Events und Unternehmensauftritten
- Unterstützung im Bereich Recruiting & Employer Branding
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern
- Operative Mitarbeit
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, Brand Management oder Unternehmenskommunikation
- Idealerweise Erfahrung in Start-ups, innovativen oder schnell wachsenden Unternehmen
- Kreativität, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Erfahrung mit Events, Kampagnen oder Social Media von Vorteil
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
- Englischkenntnisse von Vorteil
Beata Domdey
Recruiting
Tel: +49 221 650 824 45
diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Leiter Marketing, Branding & Kommunikation (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: 105a2f51-94df-4478-acce-04e850c332c5
Leiter Marketing, Branding & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Raum Offenburg, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Ausstattung und zahlreichen Gesundheitsangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ideen zu verwirklichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl sorgen dafür, dass jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Markenentwicklung leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing, Branding & Kommunikation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Marketing, Branding & Kommunikation interessierst, zögere nicht, direkt mit Beata Domdey in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine einfache Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei unserem Partner sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Branding. Zeige, dass du kreative Ideen hast und bereit bist, diese aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing, Branding & Kommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Ideen!:Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu präsentieren. Zeige uns, wie du Marketing, Branding und Kommunikation aktiv gestalten würdest. Lass uns wissen, was dich inspiriert!
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitet
✨Kreativität zeigen
Als Leiter Marketing, Branding & Kommunikation solltest du deine kreativen Ideen und Ansätze präsentieren. Bereite Beispiele vor, die deine Innovationskraft unter Beweis stellen und zeige, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Marketingkampagnen oder Branding-Projekte entwickelt hast.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Analysiere ihre bisherigen Marketingstrategien und überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte selbstständig umgesetzt hast, sei es bei Events, Social Media Kampagnen oder anderen Marketingaktivitäten. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Herausforderungen im Marketing beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
