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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Promoter und gewinne neue Kunden durch Telefonakquise und Events.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen im Vertrieb mit Fokus auf Karriereentwicklung und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kontinuierliche Gehaltserhöhung, 30 Urlaubstage und viele weitere tolle Extras.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere neu, arbeite in einem coolen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Berufserfahrung ist nice to have, Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Office mit Rheinblick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast keine Lust mehr auf einen öden Job, langweilige Aufgaben und einem schlechten Gehalt? Du willst raus aus dem Einzelhandel, der Logistik oder der Gastronomie? Egal ob aus dem Bereich Sport und Fitness, Industrie oder Automobil - bei uns bekommst Du die Chance im Vertrieb neu durchzustarten und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben!
Ab sofort suchen wir Dich als Promoter (m/w/d) für die Verstärkung unseres Teams in Köln! Dein Einstiegsgehalt liegt bei 3.500 € und erhöht sich kontinuierlich alle 6 Monate um 500,00 €. Das Ganze ist gedeckelt bis 5.000€.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kontinuierliche Gehaltserhöhung
- 30 Urlaubstage
- bis zu 400€ KITA-Zuschuss monatlich
- 50€ Gutschein deiner Wahl jeden Monat
- 50€ Internetzuschuss (DSL) monatlich
- 40€ vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156€ Erholungsbeihilfe jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents
- Modernes Office mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft Gebäude
Dein Aufgabenbereich
- Neukundengewinnung: Telefonische Akquise mit Hilfe von KI-qualifizierten Kontakten
- Terminvereinbarung: Mind. 12 stattgefundene Termine pro Monat mit Geschäftsführern potenzieller Kundenunternehmen
- Datenpflege: Daten sind die wichtigste Währung, daher achtest du auf eine saubere Datenpflege
- Beratung: Telefonische Beratung und Vorbereitung unserer Interessenten
- Events: Teilnahme von Messen und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise
Das bringst Du mit
- Erfahrung im Sales, Key Account Management oder aus dem kaufmännischen Bereich sind Nice to Have, aber nicht zwingend erforderlich - Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns Herzlich Willkommen!
- 2 Jahre Berufserfahrung in dem gleichen, oder einem anderen Bereich
- Du bist hungrig nach Erfolg, begeistert von neuen Technologien und hast keine Angst vor Kaltakquise
- Du hast ein Herz und Händchen für Verhandlungs- und Verkaufsgeschick, gezeichnet von deiner Argumentationsstärke und Schlagfertigkeit
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau
- Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt
Ansprechpartner
Nina Von der Höh
Recruiting
Tel: +49 221 65082430
diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Promoter (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: 5bd622b1-24a6-423e-b961-393224397d5f
Promoter (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Promoter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Anforderungen an einen Promoter.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer im Umgang mit potenziellen Kunden zu werden.
✨Informiere dich über unsere Produkte
Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, solltest du unsere Produkte und Dienstleistungen gut kennen. Recherchiere, was wir anbieten und wie es den Kunden helfen kann, damit du in Gesprächen überzeugend argumentieren kannst.
✨Sei proaktiv bei der Terminvereinbarung
Setze dir das Ziel, mindestens 12 Termine pro Monat zu vereinbaren. Entwickle eine Strategie, wie du potenzielle Kunden ansprechen und sie für ein Gespräch gewinnen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Zielstrebigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Promoter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Promoter interessierst. Betone deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn Erfahrung im Sales nicht zwingend erforderlich ist, solltest du alle relevanten Erfahrungen, sei es aus anderen Bereichen oder Quereinstiegen, in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die telefonische Akquise und Beratung zentrale Aufgaben sind, solltest du deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in deiner Bewerbung hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um dies zu untermauern.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und auf C1-Niveau verfasst sind. Eine klare und präzise Sprache ist entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position des Promoters Kaltakquise beinhaltet, solltest du dir einige Szenarien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Übe deine Argumentationsstärke und Schlagfertigkeit, um im Gespräch überzeugend zu sein.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Die Stelle erfordert ein Interesse an neuen Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien deine Arbeit unterstützen können.
✨Hebe deine Verhandlungsfähigkeiten hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies zeigt, dass du das nötige Geschick für die Beratung und den Verkauf mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview nach diesen Optionen fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Engagement für das Unternehmen.
