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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigene Projekte und begleite Menschen beim Start in neue Lebensabschnitte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage, monatliche Gutscheine und Internetzuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Matchmaker im HR und finde den perfekten Job für andere!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Entwicklung durch Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Verantwortung im Personalwesen? Du überzeugst mit deiner kommunikativen, offenen Art? Du möchtest Menschen beim Start in einen neuen Lebensabschnitt begleiten und den besten "Perfect Match" finden?
Ab sofort suchen wir dich als Quereinsteiger als Recruiter (m/w/d) für unser Team in Soest!
Benefits- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ungedeckelte Provision
- 28 Urlaubstage
- Bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich
- 50 € Gutschein deiner Wahl jeden Monat
- Bis zu 50 € Internetzuschuss monatlich
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156 € Erholungsbeihilfe jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter (m/w/d)
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents sowie ein herzliches Team mit echter Wertschätzung und einer Unternehmenskultur, die du mitgestalten kannst
- Projektleitung: Du übernimmst die Führung deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg
- HR-Partner: Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Kunden und begleitest diese langfristig
- Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess
- Sparringpartner: Du unterstützt und berätst deine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen
- Matchmaker im HR: Du sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden als auch Kandidaten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä.
- Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consult (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet
- Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager (von Vorteil)
- Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für dich zu gewinnen
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau
- Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt
Ansprechpartner: Chi Nguyen Recruiting
Tel: +49 221 650 824 71 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Quereinsteiger als Recruiter (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 15dc36dd-984a-4fe6-a0be-db99423efd5e
Quereinsteiger als Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger als Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder XING, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Jobmessen, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger als Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du der perfekte Quereinsteiger für die Recruiter-Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von dir.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Talent für das Matching von Kandidaten und Stellen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.