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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Partnerunternehmen in München mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Business Bike.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und fördere Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du brennst für den Beruf als Senior HR Business Partner (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Senior HR Business Partner (m/w/d) stellen? Dann suchen wir genau Dich als Senior HR Business Partner (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in München.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Business Bike
- IT4me
- Gruppenunfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket
- Wellhub
Dein Aufgabenbereich:
- Beratung von Führungskräften und Management auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Abstimmung von Personalgewinnungsmaßnahmen und -kanälen
- Erhebung, Analyse, Aufbereitung und Nutzung von HR-Kennzahlen als Entscheidungs- und Steuerungsgrundlage
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Umsetzung des Employee Lifecycles
- Förderung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch klare Strukturen, gemeinsame Standards und transparente HR-Logiken
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Sehr gutes Verständnis für Personal- und Organisationsentwicklung, Transformationsprozesse sowie HR-Prozesslandschaften
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Deutsch C1, Englisch B2
Ansprechpartner: Elena Kleshkova Recruiting Tel: +49 1515 995 3515 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Senior HR Business Partner (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 622da9be-2d87-4928-8b25-be7b50ab4510
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Führungskräfte unterstützt und HR-Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Führungskräfte beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.