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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Wartung von Brandschutzsystemen sowie Installation neuer Anlagen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Partnerunternehmens in Rosengarten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kita-Zuschuss und mehr!
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen im Brandschutz mit Verantwortung und Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Brandschutz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen auch per WhatsApp möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für den Beruf als Servicetechniker Brandschutz im Außendienst (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Servicetechniker Brandschutz im Außendienst (m/w/d) stellen? Dann suchen wir genau Dich als Servicetechniker Brandschutz im Außendienst (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Rosengarten . Benefits 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 720 € Arbeitgeberzuschuss Kita-Zuschuss von monatlich bis zu 50 € netto pro Kind Sonderurlaub für persönliche Anlässe: Weihnachten und Silvester frei Rabattaktionen für diverse Shops und Events Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie in Höhe von 2000 € Gruppenunfallversicherung für Beruf und Freizeit Dein Aufgabenbereich Prüfung und Wartung von Brandschutztüren und sonstiger brandschutztechnischer Gebäudetechnik Installation und Wartung der Rauch- & Wärmeabzugsanlagen (elektrisch, pneumatisch & pyrotechnisch) Installation elektronischer Bauelemente speziell im Bereich der Brandmeldetechnik Wartung und Prüfung der Brandmeldeperipherie Neuinstallation baulicher Brandschutzsysteme wie zum Beispiel Trockenbaukonstruktionen, Kabel- und Rohrabschottung oder Brandschutzklappen in Lüftungsleitungen Neuinstallation von Feuerlöschanlagen wie z.B. Löschwasserleitungen nass und trocken, Druckerhöhungsanlagen oder Trinkwassertrennstationen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung technischen Beruf, z.B. als Elektroniker (w/m/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Kfz-Mechatroniker(m/w/d) oder ähnliche Qualifikation. Erfahrung im Bereich Brandschutz Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Der Umgang mit Kunden macht dir Spaß und du hast ein sympathisches Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten Ansprechpartner Lucas Clemens Busse Recruiting Tel: +49 221 650 824 47 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Servicetechniker Brandschutz im Außendienst (m/w/d) bewerben Interne Job ID: f6ff39b8-842e-4176-ae4d-745861239b5d
Servicetechniker Brandschutz im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Brandschutz im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Brandschutzbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Brandschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Brandschutz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren, die für die Rolle wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Brandschutz im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich sowie relevante Erfahrungen im Brandschutz. Zeige, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Servicetechniker Brandschutz im Außendienst interessierst und was dich an der Herausforderung reizt.
Kundenorientierung betonen: Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervor. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du durch dein sympathisches Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zur Kundenzufriedenheit beiträgst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und fehlerfrei dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Servicetechniker Brandschutz technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Brandschutzsystemen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In dieser Rolle ist der Umgang mit Kunden entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dein sympathisches Auftreten sollte in der Interview-Situation deutlich werden.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Stelle erfordert selbstständiges Arbeiten und Verantwortung. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du für die Herausforderungen der Position gewappnet bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
