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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage internationale Markenstrategien für eine Kultmarke im FMCG-Bereich.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Molkerei- und Lebensmittelbranche mit Innovationsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer bekannten Marke und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Marketingstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und jährliches Feedbackgespräch inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein kreativer Markenstratege mit Leidenschaft für FMCG und suchst eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Familienunternehmen? Du möchtest nicht nur Konzepte entwickeln, sondern auch die Zukunft einer der bekanntesten Marken im Bereich Milchprodukte aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich als Senior Brand Manager (m/w/d) für ein führendes Unternehmen der Molkerei- und Lebensmittelbranche. In der Rolle des Senior Brand Managers (m/w/d) übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für eine starke Marke mit Kultstatus. Du entwickelst langfristige Markenstrategien, steuerst komplexe Innovationsprojekte und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Benefits Attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Pensionskasse und Berufsunfähigkeitsrente Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Home-Office 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Silvester und Weihnachten Gleitzeitmodell mit 38-Stunden-Woche Fitnessstudio vor Ort mit Kursangeboten und Geräten Bezuschusstes Betriebsrestaurant und wöchentliches Mitarbeiterdeputat Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Veranstaltung und jährlichem Feedbackgespräch Dein Aufgabenbereich Entwicklung und Weiterentwicklung einer internationalen Markenstrategie Konzeption und Umsetzung einer markenkonformen Preisstrategie Planung und Durchführung integrierter Kommunikationsmaßnahmen inklusive Agentursteuerung Initiierung von Innovationsprojekten und Durchführung marktrelevanter Analysen Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Koordination gemeinsamer Workshops Fachliche Führung eines Brand-Managers Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Marketing Kreatives und strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Marktforschung, Analysen und Projektsteuerung Ansprechpartner Nikolaos Cosmas Recruiting Tel: +49 221 650 824 31 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Strategischer Markenmanager (m/w/d) – Fokus Food & Innovation bewerben Interne Job ID: 8df2b54d-8cc1-4ce0-90dd-844992cc84f1
Strategischer Markenmanager (m/w/d) – Fokus Food & Innovation Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Markenmanager (m/w/d) – Fokus Food & Innovation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Strategischen Markenmanagers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich, insbesondere im Milchprodukte-Segment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Markenstrategie und Innovationsprojekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen! Informiere dich über deren Geschichte, Werte und Produkte. Wenn du im Vorstellungsgespräch überzeugend darlegen kannst, warum du genau dort arbeiten möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Markenmanager (m/w/d) – Fokus Food & Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken. Verstehe die Werte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im FMCG-Marketing hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien, die du entwickelt hast.
Kreativität und Strategie kombinieren: Da die Rolle kreatives und strategisches Denken erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du diese beiden Aspekte in deiner bisherigen Arbeit kombiniert hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Erfahrung mit Marktforschung und Projektsteuerung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Geschichte, Werte und aktuellen Herausforderungen im FMCG-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Markenentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Erfolge auf die Anforderungen der Position als Senior Brand Manager zutreffen.
✨Zeige Kreativität und Innovationsgeist
Da die Rolle einen Fokus auf Innovation hat, sei bereit, kreative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Marke vorschlagen würdest. Dies kann helfen, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Engagement, die Marke und das Unternehmen besser zu verstehen.