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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Einkauf und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens in Berlin mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, frisches Obst, ein Diensthandy und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp oder telefonisch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du brennst für den Beruf als Teamleiter Einkauf (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Teamleiter Einkauf (m/w/d) stellen? Dann suchen wir genau Dich als Teamleiter Einkauf (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Berlin.
Benefits:
- Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Diensthandy
- Möglichkeit zur Nutzung eines Business-Bikes
- BVG-Ticket oder Urban Sports Mitgliedschaft
- Frisches Obst am Standort
- Corporate Benefits
- Teilnahme an unserer jährlichen Firmenfeier
- 30 Tage Urlaub
Dein Aufgabenbereich:
- Fachliche Führung des operativen Einkäuferteams
- Verantwortung über die strategischen Einkaufsaufgaben und Ausbau der strategischen Partnerschaften mit Lieferanten
- Anlaufstelle für alle Belange zur Optimierung der Warengruppen mit dem Ziel einer vorausschauenden Bedarfsplanung und Sicherstellung der Rohstoffverfügbarkeit
- Abstimmung mit Produktionsplanung und Schnittstellen
- Optimierung Prozesse im operativen Einkauf, Visualisierung und Prozessverbesserung in der Organisation operativer und strategischer Einkaufsaktivitäten
- Umsetzung operativer Einkaufstätigkeiten (u.a. Bestellung, Einkaufsstammdatenpflege, Abstimmung mit Lieferanten, Backorder Tracking, Reklamationen-Organisation von Rücksendungen)
- Weiterentwicklung einer Warengruppenspezifischen Beschaffungsstrategie hinsichtlich Zuverlässigkeit, Qualität und Kosten
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Einkauf im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Verantwortung für ein Team
- Soziale Kompetenz, Präsentationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
- Teamgeist und Eigeninitiative
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Gute Kenntnisse in einem ERP-System (möglichst SAP) und MS Office
- Sichere Englischkenntnisse
Teamleiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Teamleiter Einkauf zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Einkauf recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im internationalen Einkauf, insbesondere in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt mit dem Ansprechpartner Esma Sahin Kontakt aufnimmst. Stelle gezielte Fragen zur Rolle und zum Unternehmen, um dein Engagement zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Teamleiter Einkauf interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams geleitet und strategische Einkaufsaufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch Teamprojekte oder Präsentationen geschehen sein.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Teamleiters Einkauf spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu strategischem Einkauf, Lieferantenmanagement und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Partnerunternehmen und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
