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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Projekte im Heizungs- und Sanitärbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens in Potsdam mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik in einem kollegialen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister oder Techniker im SHK-Bereich sein oder 5 Jahre Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp oder telefonisch bei Beata Domdey.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Heizung und Sanitär Bereiche sind deine Leidenschaft? Du liebst es zu planen und zu beraten? Dann suchen wir genau Dich! Für unser renommiertes Unternehmen in Potsdam suchen wir einen Technischen Leiter Heizung & Sanitär (m/w/d).
Benefits:
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
Dein Aufgabenbereich:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination des Instandhaltungsportfolios
- Fachliche, wirtschaftliche und termingerechte Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen im Sanitär- und Heizungsbereich
- Personalverantwortung für Dein Kundendienst-Team
- Organisation und Durchführung von Verhandlungen mit Auftraggebern
- Planung, Koordination und Begleitung von Kundendiensteinsätzen
- Verantwortlich für die Einhaltung von Normen, Vorschriften und Standards
- Sicherstellung von Qualität und Effizienz im Kundenservice
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker für Heizungs- und Sanitärinstallation oder mindestens 5 Jahre Erfahrung als: Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Koordinator (m/w/d), Installateur- und Heizungsbauer (m/w/d), Technischer Leiter Heizung & Sanitär (m/w/d)
- Umfangreiches Fachwissen in Gas-, Sanitär- und Heizungstechnik
- Vorzugsweise Erfahrung als Projekt-/Bauleiter im Heizungs-/Sanitärbereich
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
- Serviceorientierte, kundenfreundliche Denkweise
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Heizungs-/Sanitärhandwerk
- Führungskompetenzen, Personalverantwortung (z.B. als Meister)
Ansprechpartner: Beata Domdey Recruiting Tel: +49 221 650 824 45 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Technischer Leiter Heizung & Sanitär (m/w/d) bewerben.
Technischer Leiter Heizung & Sanitär (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter Heizung & Sanitär (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Technologien im Heizungs- und Sanitärbereich auseinandersetzt. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für die Branche, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Effizienz beitragen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Personalverantwortung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter Heizung & Sanitär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Aussage über deine Leidenschaft für die Bereiche Heizung und Sanitär. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Begeisterung für die Branche mitbringst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere deine mehrjährige Berufserfahrung im Heizungs- und Sanitärhandwerk. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Führe deine Führungsqualitäten aus: Da die Position Personalverantwortung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungskompetenzen und Erfahrungen als Meister oder in ähnlichen Rollen betonen. Gib Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein umfangreiches Fachwissen in der Heizungs- und Sanitärtechnik zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Normen, Vorschriften und Standards zu beantworten, um deine Expertise zu zeigen.
✨Organisationsgeschick hervorheben
Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du erfolgreich Projekte geplant und koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die eigenverantwortliche Bearbeitung des Instandhaltungsportfolios mitbringst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen mit Auftraggebern zu sprechen. Zeige, wie du durchsetzungsfähig und serviceorientiert bist, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Führungskompetenzen betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Personalverantwortung und wie du dein Team motivierst und führst. Dies ist besonders wichtig, da du für ein Kundendienst-Team verantwortlich sein wirst.
