Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung von Vertriebsstrategien im Bereich Kühlmöbel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gastronomie- und Kühlmöbelbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktentwicklung aktiv und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ein Gespür für kundenorientiertes Handeln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung im technischen Vertrieb und Kundenmanagement mit und kommst idealerweise aus der Kühlmöbelbranche, der gewerblichen Küche oder dem Thekenbau. Dann übernimm als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und gestalte die Marktentwicklung unseres Partnerunternehmens in München aktiv mit. Du kennst die Anforderungen von Gastronomie und bewegst dich sicher in komplexen Vertriebs- und Projektstrukturen. Deine Arbeitsweise ist praxisnah, lösungsorientiert und von einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität geprägt.
Benefits
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktives Provisionsmodell mit leistungsbezogenen Zusatzverdiensten
- Monatliche Gutscheinkarte im Wert von 50 €
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
Dein Aufgabenbereich
- Aktive Neukundenakquise sowie systematischer Aufbau von Umsatz und Marktanteilen im Bereich Kühlmöbelfertigung
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Entwicklung, Abstimmung und Optimierung von Vertriebsstrategien und Vertriebswegen
- Erstellung von Angeboten sowie Abwicklung von Bestellungen
- Technische und kaufmännische Produktberatung entlang des gesamten Vertriebsprozesses
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb idealerweise im Umfeld Gastronomie, Küchenbau oder vergleichbaren Branchen
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Gespür für kundenorientiertes Handeln
- Sicheres Gespür für Prioritäten sowie die Fähigkeit, Chancen realistisch zu bewerten und zielgerichtet zu nutzen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft, Kunden und Projekte auch regionalübergreifend persönlich zu betreuen
Ansprechpartner
Nick Reder Recruiting
Tel: +49 221 650 824 68
Diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau bewerben.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice sowie ein attraktives Provisionsmodell sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und Kundenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Gastronomie hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kühlmöbelbranche und der Gastronomie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch aktiv anpackt und Lösungen findet.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
