Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung von Vertriebsstrategien im Bereich Kühlmöbel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gastronomie- und Kühlmöbelbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktentwicklung aktiv und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ein Gespür für kundenorientiertes Handeln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung im technischen Vertrieb und Kundenmanagement mit und kommst idealerweise aus der Kühlmöbelbranche, der gewerblichen Küche oder dem Thekenbau. Dann übernimm als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und gestalte die Marktentwicklung unseres Partnerunternehmens in Ingolstadt aktiv mit. Du kennst die Anforderungen von Gastronomie und bewegst dich sicher in komplexen Vertriebs- und Projektstrukturen. Deine Arbeitsweise ist praxisnah, lösungsorientiert und von einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität geprägt.
Benefits
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktives Provisionsmodell mit leistungsbezogenen Zusatzverdiensten
- Monatliche Gutscheinkarte im Wert von 50 €
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
Dein Aufgabenbereich
- Aktive Neukundenakquise sowie systematischer Aufbau von Umsatz und Marktanteilen im Bereich Kühlmöbelfertigung
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Entwicklung, Abstimmung und Optimierung von Vertriebsstrategien und Vertriebswegen
- Erstellung von Angeboten sowie Abwicklung von Bestellungen
- Technische und kaufmännische Produktberatung entlang des gesamten Vertriebsprozesses
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb idealerweise im Umfeld Gastronomie, Küchenbau oder vergleichbaren Branchen
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Gespür für kundenorientiertes Handeln
- Sicheres Gespür für Prioritäten sowie die Fähigkeit, Chancen realistisch zu bewerten und zielgerichtet zu nutzen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft, Kunden und Projekte auch regionalübergreifend persönlich zu betreuen
Ansprechpartner
Nick Reder Recruiting
Tel: +49 221 650 824 68
Diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau bewerben.
Interne Job ID: a248d6e0-eb7f-4b50-8fdc-9b13ed766798
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Als Arbeitgeber in Ingolstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice sowie ein attraktives Provisionsmodell sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und Kundenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kühlmöbelbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im technischen Vertrieb. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Kühlmöbelbranche und im Gastronomieausbau vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche verstehst.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge bei der Neukundenakquise und der Pflege von Kundenbeziehungen zeigen. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Lösungsorientierte Denkweise
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du praxisnahe Lösungen entwickelt hast, um Probleme zu lösen und Kunden zufriedenzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
