Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8 Mitarbeitern und entwickle innovative Kundenbindungskonzepte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Energieberatung mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und gute Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieberatung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz, idealerweise in der Energiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Benefits:
- Gleitzeit mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden die Woche
- Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Provisionsmodell
- Homeoffice
- Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, Job-Bike und Fahrtkostenzuschüssen
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
Dein Aufgabenbereich:
- Disziplinarische Führung und Koordination der Beratungsabteilung (ca. 8 Mitarbeiter)
- Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für bestehende Kunden
- Coaching der Abteilung mit Fokus auf Stärkung vertrieblicher Aktivitäten
- Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagementsystems
- Abstimmung mit den Abteilungsleitungen
- Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele und regelmäßiges Reporting an diese
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertrieb mit Führungserfahrung, gerne in der Energiebranche oder energiewirtschaftliche Kenntnisse
- Verbindliches Auftreten in Kombination mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Kundenorientierter Arbeitsstil und Hands-on-Mentalität
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Ansprechpartner: Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 221 650 824 79 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Abteilungsleiter Sales Energieberatung (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 03b50894-0e01-4f68-90bc-84c4c3cc2d8a
Abteilungsleiter Sales Energieberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Abteilungsleiter Sales Energieberatung (m/w/d) profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer attraktiven Vergütung, die 13. und 14. Gehalt sowie ein Provisionsmodell umfasst. Unser Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem breiten Angebot an Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Job-Bike. Zudem bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Sales Energieberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Sales Energieberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Team zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung einheitlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Zahlen und Erfolge präsentieren
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Nutze Zahlen, um deine Erfolge zu untermauern, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Cross-Selling-Strategien, die du implementiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
