Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Kundenbesuche und Produktdemonstrationen im Defence-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Abitur, Erfahrung im Defence-Umfeld und B2G-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Benefits:
- Interessante und innovative Projekte mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben mit AR-Technologie
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 2-Homeoffice Tage / Woche
- Zahlreiche Corporate Benefits
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Fort- und Weiterbildungsangebote werden finanziert
- Job-Ticket
- Firmenwagen zur Privatnutzung oder Reisekostenpauschale für Flüge und Co.
Dein Aufgabenbereich:
- Eigenständige Kundenbesuche sowie Durchführung von Produktdemonstrationen direkt vor Ort bei Kunden aus dem Defence-Umfeld.
- Leitung und Moderation von Workshops bei Organisationen wie der BWI, der Bundeswehr sowie defence-nahen Unternehmen.
- Analyse von Kundenbedarfen sowie technische Abstimmung mit Product Ownern, um optimale, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Aktive Entwicklung neuer Leads durch die Nutzung und Erweiterung deines bestehenden Netzwerks im Defence-Sektor.
- Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents.
- Erstellung von Angeboten einschließlich technischer und kommerzieller Ausarbeitung.
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene schulische Ausbildung (Abitur) sowie idealerweise eine weiterführende Qualifikation – ein Studium ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrung im Defence-Umfeld, z. B. durch eigene Dienstzeit bei der Bundeswehr oder durch Berufserfahrung in rüstungsnahen Unternehmen.
- Fundierte B2G-Expertise (Business-to-Government) und ein gutes Verständnis für Entscheidungswege, Beschaffungsprozesse und Strukturen im öffentlichen Sektor.
- Executive Presence: Du überzeugst durch ein souveränes, professionelles Auftreten und kannst dich sicher auf Entscheider-Ebene bewegen.
- Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Höchste Integrität: Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen und sicherheitsrelevanten Informationen um.
Ansprechpartner: Sophia Baron Recruiting Tel: +49 221 650 824 64 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Business Development Manager Defence (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 892b287b-e29a-4456-94cb-0aefc52b598d
Business Development Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Arbeitgeber im Bereich Defence bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten mit modernster AR-Technologie zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodelle fördern eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützt wird. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, einem Firmenwagen zur Privatnutzung und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Defence (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Defence-Sektor! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die dir helfen können, neue Leads zu entwickeln. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Kundenbesuche und Produktdemonstrationen vor. Kenne die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden und sei bereit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Das zeigt, dass du ihre Herausforderungen verstehst und ernst nimmst.
✨Workshop-Moderation
Wenn du Workshops leitest, bringe deine Expertise ein und schaffe eine offene Atmosphäre für Diskussionen. So kannst du nicht nur dein Wissen teilen, sondern auch wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse der Teilnehmer gewinnen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Defence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du im Defence-Umfeld gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den Benefits finden, die wir bieten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Verstehe den Defence-Sektor
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Defence-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Unternehmen, wie die BWI oder die Bundeswehr, und deren spezifische Bedürfnisse. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine B2G-Expertise und dein Verständnis für Entscheidungsprozesse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft mit Entscheidungsträgern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um dich optimal vorzubereiten.
