Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser ERP-System, unterstütze Benutzer und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits:
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Fort- und Weiterbildungsangebote werden finanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Platz um eigene Ideen mit einzubringen und zu verwirklichen
- Neuste technische Ausstattung
Dein Aufgabenbereich:
- Verwaltung, Konfiguration und Weiterentwicklung der ERP‑Systemlandschaft
- Benutzerverwaltung sowie Anlage und Pflege von Rollen und Berechtigungen
- First‑ und Second‑Level‑Support für Endanwender inkl. Schulung von Key-Usern
- Überwachung des Systembetriebs, Analyse von Fehlermeldungen und eigenständige Fehlerbehebung
- Sicherstellung der Datenqualität (Stammdaten, Artikel, Preise, Kunden/Lieferanten) inkl. Plausibilitätsprüfungen
- Durchführung und Koordination von System‑Upgrades, Updates und Patches
- Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. REST/SOAP, EDI, SQL/ETL, Middleware)
- Technisches Debugging (Logs, Mapping-Prüfung, Payload-Analyse, Testfälle) sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Dokumentation von Systemänderungen, Prozessen und technischen Abläufen
- Beitrag zur Prozessoptimierung und Stabilisierung der ERP‑Prozesse im Unternehmen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (IT‑Kaufmann, Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Verwaltung und Betreuung von ERP‑Systemen
- Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung im Umgang mit SQL‑Servern von Vorteil
- Praxis in der Benutzerverwaltung und Steuerung von Zugriffsrechten
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Abbildung im ERP
- Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert
- Erfahrung in Datenmigration und Datenintegration ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
ERP-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als ERP-Administrator (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub sowie flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege ermöglichen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch finanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote und bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und zu verwirklichen. Unsere moderne technische Ausstattung und ein unterstützendes Teamumfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ERP-Administrator interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Ansprechpartner aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen ERP-Systeme, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Systems hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als ERP-Administrator passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Informiere dich über deren Funktionen und wie sie in Geschäftsprozesse integriert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Benutzerverwaltung, Datenmigration oder Problemlösung demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SQL und anderen relevanten Technologien auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
