Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig einen Fuhrparkbereich und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, Kantine, langfristige Perspektiven und Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25-50% und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparkmanagements und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Langfristiger Einsatz mit Übernahme durch unseren Partner
- 35-Stunden-Woche
- Betriebseigene Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten
Dein Aufgabenbereich:
- Eigenständige Betreuung eines definierten Fuhrparkbereichs
- Abwicklung und Verwaltung von Leasing- und Full-Service-Leasing-Verträgen
- Mitarbeit oder Führung von Projekten im nationalen und internationalen Fuhrparkmanagement
- Wirtschaftliche und rechtliche Erstbewertung von Fuhrparkthemen (z.B. Beschaffung, Schäden)
- Klärung rechtlicher Fragestellungen (Halterhaftung, Verkehrs- & Versicherungsrecht, Dienstwagenverträge)
- Vorbereitung und Durchführung von Rahmenvertragsverhandlungen
- Steuerung, Kontrolle und Optimierung des Fuhrparks (SAP-gestütztes Controlling)
- Planung und Moderation von Teammeetings
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Automobilkaufmann (m/w/d) oder als Industriekaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Fuhrparkmanagement)
- Sicherer Umgang mit MS Office (besonders Excel)
- SAP-Kenntnisse (wünschenswert)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Reisebereitschaft (25-50 %)
Ansprechpartner: Kayleigh Butcher Recruiting Tel: +49 160 921 091 57 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Fuhrparkmanager (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: 82e7f1fe-1dbc-4bcc-83d1-41f3c1441c9f
Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Fuhrparkmanager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer 35-Stunden-Woche, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während unsere betriebliche Kantine abwechslungsreiche Mahlzeiten bietet, um Ihre Pausen angenehm zu gestalten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Projekten im Fuhrparkmanagement mitzuwirken und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position im Fuhrparkmanagement. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur auf dich warten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht – das macht einen guten Eindruck!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fuhrparkmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Fuhrparkmanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Informiere dich über den Fuhrpark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Fuhrpark des Unternehmens auseinandersetzen. Schau dir an, welche Fahrzeuge sie nutzen und welche Herausforderungen im Fuhrparkmanagement auftreten können. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, oder über Probleme, die du erfolgreich gelöst hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist.
✨Kenntnisse in SAP und MS Office
Da Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel, wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Funktionen oder Analysen durchgeführt, die du im Gespräch erwähnen kannst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu teilen. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, in einem globalen Kontext zu arbeiten.
