Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Vermessungsaufträge und unterstütze den Außendienst mit relevanten Daten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Kundenkontakt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Handy & Laptop zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Teamplayer mit mathematischem Verständnis und eigenständiger Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Vermessungswesen und Erfahrung mit grafischen Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits:
- Attraktives Gehalt
- 13. Gehalt nach positivem Jahresabschluss
- Handy & Laptop auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeitszeitkonto auf Vertrauensbasis
Dein Aufgabenbereich:
- Bearbeitung und Koordination von Vermessungsaufträgen mit direktem Kundenkontakt
- Aufbereitung und Weiterverarbeitung von Vermessungsdaten im Innendienst
- Erstellung von Lageplänen, Längsschnitten und weiteren projektbezogenen Unterlagen
- Zusammenführung und Strukturierung aller relevanten Daten zur Vorbereitung und Unterstützung des Außendienstes
- Durchführung von Berechnungen, z. B. zur Massenermittlung und Projektauswertung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker, Geomatiker oder ein Studium im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Vermessungsumfeld, idealerweise mit Schwerpunkt im Innendienst (ca. 3–5 Jahre) wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit grafischen Programmen wie GEOGRAF, AutoCAD sowie den gängigen Office-Anwendungen
- Gutes mathematisches und geometrisches Verständnis sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung: Vermessungstechniker
Ansprechpartner: Nikolaos Cosmas Recruiting
Tel: +49 221 650 824 31 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Innendienstmitarbeiter (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: 7bcbdd91-f480-4778-ac7c-1d747344227d
Innendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Innendienstmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, Handy und Laptop auch privat zu nutzen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance bieten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln legt, und genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Innendienstmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Innendienst und deine Kenntnisse in Vermessungstechniken dem Team helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Vermessungsaufträge bearbeitet und koordiniert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Innendienstmitarbeiter für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Innendienst übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Vermessungsdaten oder grafischen Programmen wie GEOGRAF und AutoCAD unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Verantwortung du übernommen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und Entscheidungen trifft.
