Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere IT-Infrastrukturen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein motiviertes Team von IT-Profis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Systemintegration und Erfahrung mit Windows Server und Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Fair vergütete Rufbereitschaften
- Vertrauensvolle Führung, die dir Freiraum für eigene Entscheidungen lässt
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Interessante und innovative Projekte mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben
- Neuste technische Ausstattung
- Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Dein Aufgabenbereich:
- Betrieb & Administration: Du installierst, konfigurierst und überwachst On‑Prem- und Cloud‑Umgebungen (Windows Server, Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, VMware vSphere/VDI)
- Endpoint- & Mobile-Management: Du verwaltest Geräte mit Microsoft Intune/MDM, organisierst Softwareverteilung, Patch-Management und setzt Compliance- und Härtungsrichtlinien um
- Netzwerk & Security: Du betreust Firewalls, VPN, VLAN/WLAN sowie NDR/EDR-Lösungen und setzt moderne Zero‑Trust‑Prinzipien um
- Backup & Recovery: Du verantwortest regelmäßige Backups, Wiederherstellungstests und die saubere Dokumentation
- Support: Du unterstützt im First- und Second-Level-Support und betreust Standard- sowie Fachanwendungen
- Projekte: Du bringst dein Know-how in IT‑Projekten ein – ob Rollouts, Migrationen oder Standortvernetzungen
- Dokumentation & Schulung: Du pflegst technische Dokumentationen/Runbooks und gibst dein Wissen in Schulungen weiter
Als Lead betreust du ein Team von 8 - 10 Systemadministratoren.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Windows Server/AD, Microsoft 365, VMware, sowie fundiertes Netzwerk‑Know‑how (TCP/IP, DNS, DHCP, Switches, Firewalls, VPN)
- Erfahrung im Scripting, idealerweise mit PowerShell
- Strukturierte Arbeitsweise und Routine in technischer Dokumentation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ansprechpartner: Sophia Baron Recruiting
Tel: +49 221 650 824 64
Diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort IT Infrastruktur Administrator / Lead (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: d0d31063-4f9f-4a75-96db-9bd9cfef1462
IT Infrastruktur Administrator / Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine vertrauensvolle Führung und einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, fair vergüteten Rufbereitschaften und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenfahrzeugs fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich spannende Projekte, flache Hierarchien und hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Infrastruktur Administrator / Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Headfound bewerben
Viele Unternehmen, wie Headfound, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastruktur Administrator / Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Headfound und die ausgeschriebene Position IT Infrastruktur Administrator / Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Headfound an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
