Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Abbruch- und Rückbauprojekte mit Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität.
- Unternehmen: Wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe im Rückbau und Tiefbau mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und modernem Maschinenpark.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in Großprojekten und gestalte die Zukunft von Bauwerken aktiv mit.
- Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht einfach klassische Bauprojekte verwalten, sondern dort Verantwortung übernehmen, wo komplexe Bauwerke, Industrieanlagen oder ganze Flächen zurückgebaut und für etwas Neues vorbereitet werden? Dann erwartet dich hier Abbruch auf einer anderen Größenordnung: Von anspruchsvollen Einzelprojekten über Industrie- und Kraftwerksrückbau bis hin zu Großprojekten mit einem Volumen von bis zu 100 Mio. €.
Für eine wirtschaftlich starke und deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe aus den Bereichen Rückbau, Tiefbau und Flächenentwicklung suchen wir einen Projektleiter Abbruch / Rückbau (m/w/d) in Direktvermittlung für die Region Leipzig.
Deine Benefits:
- 80.000 bis 100.000 Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung und bisheriger Projektverantwortung
- Firmenwagen mit Privatnutzung nach der 1-%-Regelung
- Hochmoderner, regelmäßig erneuerter Maschinenpark und professionell ausgestattete Baustellen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und umfassendes Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterentwicklung über eine unternehmenseigene Akademie sowie externe Weiterbildungen
- BusinessBike, Fitness- und weitere Mitarbeitervorteile
Dein Aufgabenbereich:
- Eigenständige technische und wirtschaftliche Steuerung anspruchsvoller Abbruch- und Rückbauprojekte
- Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Leistung während der Projektabwicklung
- Führung und Koordination von Polieren, Baustellenteams und Nachunternehmern
- Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Steuerung von Aufmaß, Abrechnung und Projektdokumentation
- Direkte Betreuung der Auftraggeber sowie Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten
Das bringst Du mit:
- Bautechnische Ausbildung, Meister-/Technikerqualifikation oder Studium im Bauingenieurwesen – entscheidend sind deine praktische Erfahrung und bisherige Projektverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung anspruchsvoller Bauprojekte, idealerweise im Abbruch oder Rückbau
- Erfahrung in der Führung von Baustellenteams und der Steuerung von Nachunternehmern
- Gute Kenntnisse im Kosten-, Termin-, Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B und entsprechende Reisebereitschaft
Du möchtest mehr über die Projekte, das Unternehmen und deine Möglichkeiten erfahren? Dann bewirb dich direkt oder melde dich einfach proaktiv bei mir. Ich gebe dir gerne alle weiteren Informationen in einem ersten diskreten und unverbindlichen Austausch.
Ansprechpartner: Markus Kaufmann Recruiting Tel: +49175 1228438 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Projektleiter Abbruch / Rückbau (m/w/d) bewerben.
Projektleiter Abbruch / Rückbau (m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: HEADFOUND
Als internationaler Servicetechniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt. Zudem erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie eine bezuschusste Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Abbruch / Rückbau (m/w/d) in Leipzig erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Abbruch / Rückbau (m/w/d) in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HEADFOUND auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HEADFOUND sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HEADFOUND zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
