Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und sorge für ein erstklassiges Markterlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit klarer Struktur und Unterstützung.
- Vorteile: Selbstständigkeit, Miete und Marketing werden übernommen, plus Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance auf mehr Eigenverantwortung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Benefits:
- Selbstständigkeit mit klarer Struktur und Unterstützung
- Zentrale übernimmt: Miete, Einkauf, Marketing, Technik
- Unterstützung bei Markteinrichtung, laufendem Betrieb und Organisation
- Zugang zu Netzwerk & Know-how
- Du konzentrierst Dich auf Führung, Verkauf und operativen Erfolg
Dein Aufgabenbereich:
- Fokus auf das operative Tagesgeschäft in Verbindung mit der Verantwortung eines selbstständigen Unternehmers
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für den Markt (Umsatz, Personal, Organisation, Kundenorientierung)
- Sicherstellung eines jederzeit ausreichend besetzten, gut geschulten und serviceorientierten Teams
- Personalverantwortung inkl. Einsatzplanung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung
- Aktive Mitarbeit im Markt: Kasse, Warenpräsentation, Regalpflege – Hands-on wird gelebt
- Umsetzung von saisonalen Verkaufsaktionen und Aktionsflächen
- Sicherstellung eines gepflegten, kundenorientierten und umsatzstarken Markterlebnisses
- Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben (Arbeits-, Gewerbe-, Steuerrecht)
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel
- Erfahrung als Marktleiter, stellvertretender Marktleiter, Filialleiter oder vergleichbare leitende Position
- Personalerfahrung als leitender Angestellter
- Kaufmännische Grundkenntnisse und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Einsatzwille und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kundenorientierung und Führungskompetenz
- Wunsch nach mehr Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Vergleichbar mit der Rolle eines Filialleiters – jedoch selbstständig und eigenverantwortlich.
Ansprechpartner: Beata Domdey Recruiting Tel: +49 221 650 824 45 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Marktpartner / Unternehmer (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 7ae465e8-2a61-4ba9-b74f-407d3ef22058
Marktpartner / Unternehmer (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Marktpartner / Unternehmer (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Selbstständigkeit in einem strukturierten Umfeld, unterstützt durch unsere zentrale Organisation. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk, umfassendem Know-how und der Freiheit, sich auf Führung und Verkauf zu konzentrieren, während wir Ihnen bei der Markteinrichtung und dem laufenden Betrieb zur Seite stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, was Ihnen hilft, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktpartner / Unternehmer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Marktpartner interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Verantwortung eines selbstständigen Unternehmers verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktpartner / Unternehmer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Marktpartner Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Teammanagement und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Kundenorientierung ist der Schlüssel:In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Markterlebnis geschaffen hast und wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Marktpartners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Einzelhandel dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine aktive Mitarbeit im Markt erfordert, sei bereit, über deine praktische Erfahrung zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im operativen Geschäft angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
