Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Spezialtiefbau und steuere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Nutze moderne Technik und profitiere von Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mindestens sieben Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Jahresgehalt und privat nutzbarem Firmenwagen
- Flexible Arbeitsgestaltung mit rund 20 % Mobile Office und moderner technischer Ausstattung
- Zugang zu Gesundheitsangeboten (u.a. über das Fürstenberg Institut)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
- Vielfältige, anspruchsvolle Projekte mit nachhaltigem technischen Anspruch
Dein Aufgabenbereich:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines gewerblichen Teams inklusive Polieren
- Steuerung der Projektabwicklung im Bereich Ankertechnik von der Einsatzplanung bis zur Nachbereitung
- Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und wirtschaftlicher Zielerreichung
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Geotechnik, konstruktiven Ingenieurbau, Umweltingenieurwesen, Geologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Wünschenswert wären mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, davon fünf Jahre mit Teamverantwortung
- Praxis im Spezialtiefbau oder angrenzenden Bereichen wie Wasser- oder Ingenieurbau
- Routinierter Umgang mit Microsoft 365 und gängiger Bausoftware (z. B. iTWO, BRZ)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), idealerweise ergänzt durch Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein pragmatischer Führungsstil
Ansprechpartner: Markus Kaufmann
Recruiting Tel: +49 221 650 824 91 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Oberbauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau – Ankertechnik bewerben
Interne Job ID: cd7d8a83-a5ce-416a-ad46-1585a23f0a3b
Oberbauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau – Ankertechnik Arbeitgeber: Headfound
Als Oberbauleiter (m/w/d) im Spezialtiefbau bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Jahresgehalt sowie einem privat nutzbaren Firmenwagen. Unsere flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum Mobile Office und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten Sie spannende Projekte mit nachhaltigem technischem Anspruch und Zugang zu Gesundheitsangeboten, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau – Ankertechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Spezialtiefbau am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau – Ankertechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Oberbauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Spezialtiefbau hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Oberbauleiters im Spezialtiefbau vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Projektmanagementfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Bausoftware-Tools wie iTWO oder BRZ vertraut bist. Wenn möglich, bringe aktuelle Projekte oder Herausforderungen zur Sprache, die du mit diesen Tools erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
