Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigene Projekte und begleite Kandidaten zum perfekten Job.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, monatliche Gutscheine und Internetzuschuss.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und erlebe echte Wertschätzung im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Verantwortung im Personalwesen? Du überzeugst mit deiner kommunikativen, offenen Art? Du möchtest Menschen beim Start in einen neuen Lebensabschnitt begleiten und das beste "Perfect Match” finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir leben Individualität, setzen auf Vielfalt und sagen ganz klar: We hire for attitude, not for skills! Hierfür suchen wir ab sofort Dich als Recruiter (m/w/d) für unser Team in Köln!
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ungedeckelte Provision
- 30 Urlaubstage
- bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich
- 50 € Gutschein deiner Wahl jeden Monat
- 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156 € Erholungsbeihilfe jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents sowie ein herzliches Team mit echter Wertschätzung und einer Unternehmenskultur, die du mitgestalten kannst.
Dein Aufgabenbereich:
- Projektleitung: Du übernimmst die Führung deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg.
- HR-Partner: Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Kunden und begleitest diese langfristig zum Unternehmenserfolg.
- Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess.
- Sparringpartner: Du unterstützt und berätst deine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen.
- Matchmaker im HR: Du bringst zusammen, was zusammengehört, sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden als auch Kandidaten.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consult (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder Headhunter (m/w/d) gearbeitet.
- Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager (von Vorteil).
- Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für dich zu gewinnen.
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau.
- Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt.
Ob du neu ins Recruiting einsteigst oder bereits Erfahrung mitbringst: Bei uns hast du die Chance, in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen richtig durchzustarten - mit Rückenwind, echtem Teamspirit und einem Umfeld, das dich nicht bremst, sondern pusht!
Ansprechpartner: Lisa Beschik Recruiting Tel: +49 221 65082474 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Recruiter CGN bewerben.
Interne Job ID: 28049bc5-22a4-f011-bbd3-000d3ab3be38
Recruiter CGN Arbeitgeber: Headfound
Als Recruiter (m/w/d) in Köln profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, ungedeckelten Provisionen und einer Vielzahl an attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, KITA-Zuschüssen und regelmäßigen Teamevents. Unsere Unternehmenskultur fördert Individualität und Vielfalt, während wir dir durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Team echtes Wachstum bieten. Hier hast du die Chance, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu gestalten, das dich unterstützt und inspiriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter CGN erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen HR-Profis, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting zu teilen. Zeig, dass du die Herausforderungen der Branche kennst und wie du sie meistern kannst!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Recruiting geht es nicht nur um Skills, sondern auch um die richtige Einstellung. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Lass die Recruiter wissen, warum du das perfekte Match für ihr Team bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter CGN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine individuelle Art in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich gerade für die Position als Recruiter bei uns interessierst und was dich motiviert, Menschen zu verbinden.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da wir einen kommunikativen Typen suchen, achte darauf, dass dein Schreiben klar und ansprechend ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie betonen, dass sie für die Einstellung von Einstellungen und nicht von Fähigkeiten sind, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere parat haben, die deine Einstellung und deinen Teamgeist zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe Antworten auf typische Interviewfragen, die deine Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit testen. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da du für die Projektleitung verantwortlich sein wirst, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Projekte erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für diese Rolle zu unterstreichen.
✨Nutze moderne Recruiting-Tools
Wenn du Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager hast, bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Talente zu finden und zu gewinnen.
