Schaltanlagenmonteur (m/w/d)

Schaltanlagenmonteur (m/w/d)

Riesa Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Headfound

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere moderne Schaltanlagen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Benefits:

  • Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Überdurchschnittliche Spesenregelung bei Montageeinsätzen
  • Moderne Arbeitsmittel & hochwertige persönliche Schutzausrüstung
  • Firmenfahrzeug für Montageeinsätze
  • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
  • Jährliche Weiterbildungen & Qualifizierungen
  • Zuschuss zu Sport- und Fitnessangeboten
  • Regelmäßige Firmenevents & kollegiales Arbeitsumfeld

Dein Aufgabenbereich:

  • Montage von Mittelspannungsschaltanlagen bis 33 kV
  • Mechanischer und elektrotechnischer Aufbau von Schaltanlagenkomponenten
  • Mitarbeit bei Teilentladungsprüfungen und Erdungsmessungen
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen
  • Arbeiten sowohl im Team als auch eigenständig auf Baustellen
  • Nach Einarbeitung deutschlandweite Montageeinsätze
  • Dokumentation der Montage- und Prüfschritte

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung – z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Konstruktionsmechaniker, Elektroniker oder vergleichbar (kein reiner Elektrotechnik-Background erforderlich – elektrotechnisches Know-how wird vermittelt)
  • uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Montageeinsätze von Mo.-Do. gesetzt)
  • Führerschein Klasse B

Schaltanlagenmonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound

Als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem kollegialen Arbeitsumfeld, das durch regelmäßige Firmenevents und eine strukturierte Einarbeitung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlichen Spesenregelungen, jährlichen Weiterbildungen sowie einem Zuschuss zu Sport- und Fitnessangeboten, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem garantieren wir moderne Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung, um Ihre Sicherheit und Effizienz bei Montageeinsätzen zu gewährleisten.

Headfound

Kontaktdaten:

Headfound Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schaltanlagenmonteur (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schaltanlagenmonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen des Schaltanlagenmonteurs. Zeige, dass du motiviert bist und weißt, was auf dich zukommt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schaltanlagenmonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Montage von Mittelspannungsschaltanlagen bis 33 kV
Mechanischer Aufbau von Schaltanlagenkomponenten
Elektrotechnischer Aufbau von Schaltanlagenkomponenten
Teilentladungsprüfungen
Erdungsmessungen
Unterstützung bei Inbetriebnahmen
Serviceeinsätze

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Schaltanlagenmonteur für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Technik durchscheinen!

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Betone deine Reisebereitschaft:Da du deutschlandweit im Einsatz sein wirst, ist es wichtig, dass du deine uneingeschränkte Reisebereitschaft deutlich machst. Erzähl uns, wie flexibel du bist und dass du bereit bist, die Montageeinsätze anzunehmen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich über die spezifischen technischen Aspekte der Schaltanlagenmontage. Verstehe die Grundlagen der Mittelspannungsschaltanlagen und sei bereit, Fragen zu deinem elektrotechnischen Wissen zu beantworten.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da du sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten wirst, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Selbstständigkeit zeigen. Das hilft, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.

Zeige deine Reisebereitschaft

Da die Stelle deutschlandweite Montageeinsätze erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um flexibel und anpassungsfähig zu sein.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den jährlichen Weiterbildungen und Qualifizierungen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.