Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Service Line PLM Integration und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Partnerunternehmen in München mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und 15% Jahresbonus.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du brennst für den Beruf als Service Line Manager IT & PLM Integration (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung stellen? Dann suchen wir genau Dich für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in München.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 15 % Jahresbonus
- Firmenwagen
- Business Bike
- IT4me
- Gruppenunfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket
- Wellhub
Dein Aufgabenbereich:
- Gesamtverantwortung für die Service Line PLM Integration (strategisch & operativ)
- Führung, Entwicklung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sicherstellung von Delivery-, Qualitäts-, Budget- und Ressourcensteuerung
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen
- Aktive Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung und weiteren Service Lines
- Steuerung von Innovations- und Optimierungsinitiativen
- Sicherstellung interner und externer Compliance- und Audit-Anforderungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Oder Erfahrung als: Head of PLM Services (m/w/d), Service Line Manager (m/w/d), Teamleiter IT & PLM (m/w/d)
- Erfahrung im IT Bereich oder PLM-Umfeld oder in Industriebranchen wie Automotive, Aerospace, Defence oder IT
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Nachweisbare Kompetenz in Projektmanagement, Service-Steuerung und Controlling
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Stakeholder-Management
- Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und Innovationsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau)
Ansprechpartner: Elena Kleshkova Recruiting Tel: +49 151 599 535 15 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Service Line Manager IT & PLM Integration (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 2b0c1ceb-061f-4939-89dc-df805f2f54d7
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Line Manager IT & PLM Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Headfound bewerben
Viele Unternehmen, wie Headfound, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Line Manager IT & PLM Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Headfound und die ausgeschriebene Position Service Line Manager IT & PLM Integration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Headfound an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
