Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein neues Serviceteam im Bereich BHKW-Großanlagen.
- Unternehmen: Stabiles, technisches Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Servicebereichs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich BHKW oder Großmotoren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Benefits:
- Arbeiten in einem stabilen, technisch geprägten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und wachsendem Servicebereich
- Strukturierte Einarbeitung in ein neues Tätigkeitsfeld sowie begleitende Schulungen für einen sicheren Einstieg
- Individuelle fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Qualifizierungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- JobRad-Leasing als Mobilitätsbaustein
- Sachbezugskarte als zusätzlicher Benefit
- Kindergartenzuschuss zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Dein Aufgabenbereich:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines neuen Servicebereichs im Großmotoren- und BHKW-Umfeld
- Führung, Motivation und Entwicklung eines wachsenden Serviceteams
- Technische Betreuung und Beratung von Kunden im Großanlagenbereich sowie Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Übernahme und Betreuung eines bestehenden Kunden- und Anlagenportfolios sowie Unterstützung bei der Neukundengewinnung
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen und Projekten im bundesweiten Einsatzgebiet
- Sicherstellung und Optimierung von Serviceprozessen unter technischen und wirtschaftlichen Punkten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektronik, Energie- oder KFZ-Technik)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich BHKW, Großmotoren oder vergleichbaren technischen Anlagen
- Sehr gutes technisches Verständnis für Verbrennungsmotoren und Generatorensysteme
- Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfahrung im technischen Service und Außendienst mit direktem Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ansprechpartner: Nick Reder Recruiting
Tel: diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Serviceleiter (m/w/d) für BHKW-Großanlagen bewerben
Interne Job ID: 2ae5dd67-6d3d-406d-ba72-5f2742d06010
Serviceleiter (m/w/d) für BHKW-Großanlagen Arbeitgeber: Headfound
Als Serviceleiter (m/w/d) für BHKW-Großanlagen in einem stabilen, technisch geprägten Unternehmen profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre individuelle fachliche Entwicklung fördern. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unterstützt durch Benefits wie einen Kindergarten-Zuschuss und JobRad-Leasing. Hier haben Sie die Chance, einen neuen Servicebereich aktiv mitzugestalten und in einem wachsenden Team Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d) für BHKW-Großanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends im BHKW-Bereich und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job-Sucher bist, sondern jemand, der wirklich etwas bewegen möchte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) für BHKW-Großanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Technik und den Service in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über BHKW und Großmotoren vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung oder deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung zeigen. Zeige, wie du ein Team motivieren und entwickeln kannst, um die Serviceziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, technische Unterstützung zu bieten und Kundenbeziehungen zu pflegen, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im neuen Servicebereich oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
