Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Brandschutzsystemen, Fehlerdiagnose und Kundenkoordination.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Brandschutz mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Unternehmen mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Benefits:
- Dienstwagen der Mittelklasse – nach Absprache auch zur privaten Nutzung
- Vollständige Übernahme von Spesen + Tagesauslöse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness über Urban Sports inkl. Family-&-Friends-Rabatten
- JobRad – bis zu zwei Fahrräder möglich
- Benefits.me – Vergünstigungen bei über 4.000 Shops
- Jährliche interne Schulungen & individuelle Zertifizierungen bei Bedarf
- Smartphone & Laptop – moderne, mobile Arbeitsausstattung
- Überstunden vollständig erfasst & vergütet – Uhr läuft ab Verlassen der Haustür
- Unbefristete Festanstellung
Dein Aufgabenbereich:
- Wartung, Inspektion und Instandsetzung von stationären Brandschutzsystemen
- Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort
- Fehlerdiagnose, Austausch von Komponenten & technische Problemlösungen
- Dokumentation der Serviceeinsätze mittels digitaler Tools
- Abstimmung mit Kunden, Projektleitung und ggf. externen Partnern
- Selbstständige Organisation der Arbeitsmittel und Einsatzplanung
- Regelmäßige Teilnahme an Schulungen, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung – z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Service – idealerweise im Brandschutz oder in verwandten Bereichen
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft für deutschlandweite oder internationale Einsätze
- Führerschein Klasse B
Ansprechpartner: Phil Willuweit Recruiting Tel: +4915159949435 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Servicetechniker Brandschutz (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 79858309-10db-4f6b-a6fd-f3d2d414deea
Servicetechniker Brandschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Servicetechniker Brandschutz (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter ein Dienstwagen der Mittelklasse, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen. Zudem genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung für Überstunden, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Brandschutz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker Brandschutz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker Brandschutz bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Brandschutz und sei bereit, deine Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten zu präsentieren. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Vorteile und Informationen zu den Benefits erhältst, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker Brandschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker im Brandschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits im technischen Service gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Brandschutzsysteme und deren Wartung gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Koordination mit Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit externen Partnern zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Schulungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
