Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und programmiere Sicherheitssysteme, kümmere dich um Wartung und Störungsbehebung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Gebäuden und arbeite an spannenden Projekten in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und erste Erfahrung in der Sicherheitstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Benefits:
- Attraktives Gehalt nach Tarif inkl. 13. Monatsgehalt und Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub + Einsätze im Umkreis von ca. 50 km (keine Fernmontage)
- Firmenfahrzeug, hochwertiges Equipment und ein iPhone (auch privat nutzbar)
- E-Auto kostenlos laden (6 Monate/Jahr) + Bike-Leasing + Mitarbeiterrabatte
- Eigene Abteilung für Personalentwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive
Dein Aufgabenbereich:
- Installation, Inbetriebnahme und Programmierung von sicherheitstechnischen Anlagen im Neubau und Bestand
- Wartung, Service und Instandsetzung von Brandmelde-, Einbruchmelde- und Videoanlagen
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs
- Technische Betreuung und Abstimmung mit Kunden vor Ort
- Eigenständige Organisation und Durchführung kleinerer Projekte im regionalen Umfeld
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik, idealerweise mit Brandmelde-, Einbruchmelde- oder Videosystemen
- Erfahrung in Montage, Inbetriebnahme oder Wartung sicherheitstechnischer Anlagen (nicht nur Leitungsverlegung)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten beim Kunden
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft für regionale Einsätze
Apprenticeship — Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Ansprechpartner: Markus Kaufmann Recruiting
Tel: +49 221 650 824 91 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar).
Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Sicherheitstechniker (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 05945c65-f56b-4043-982e-d053aff7cadc
Sicherheitstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Sicherheitstechniker (m/w/d) in unserem etablierten Unternehmen profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und einem sicheren Arbeitsplatz mit klaren Strukturen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung durch eine eigene Abteilung für Personalentwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem regionalen Umfeld zu arbeiten, ohne Fernmontagen. Zudem erwarten Sie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Equipment und Mitarbeiterrabatte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sicherheitstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik konkret zu erläutern und zeige, wie du Probleme analysierst und löst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Sicherheitstechniker (m/w/d). Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sicherheitstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sicherheitstechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Sicherheitstechnik. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und zeig uns dein Können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Studiere die spezifischen sicherheitstechnischen Anlagen, die du installieren und warten wirst. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Brandmelde-, Einbruchmelde- und Videoanlagen verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Störungen analysiert und behoben hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und die Selbstständigkeit mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst und wie du auf Kundenanfragen eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
