Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 40% mobiles Arbeiten für optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest als Teamlead Softwareentwicklung & Automatisierung wirklich etwas bewegen, technische Themen gestalten und Verantwortung für Menschen und Projekte übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich!
Für unser Kundenunternehmen in Hamburg suchen wir ab sofort einen Teamleiter Softwareentwicklung & Automatisierung (m/w/d).
Deine Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und 40% mobiles Arbeiten für maximale Flexibilität im Alltag
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Internationales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote rund um Mental Health, Work-Life-Balance und Coaching
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Business Bike und weitere Benefits
Dein Aufgabenbereich:
- Führung & Entwicklung: Du führst und entwickelst ein Team aus Softwareentwickler und Automatisierungsspezialist fachlich weiter.
- Software & Automation: Du gestaltest Lösungen in der Softwareentwicklung und Automatisierung und bringst moderne Technologien wie KI voran.
- Kunden & Consulting: Du berätst Kunden technisch, erkennst neue Bedarfe und entwickelst gemeinsam passende Lösungen.
- Delivery: Du verantwortest Software- und Automatisierungsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Operative Exzellenz: Gemeinsam mit deinem Team verbesserst du Prozesse und Toolings, treibst DevOps-Praktiken voran und etablierst Qualitätsstandards.
- Teamaufbau: Du unterstützt beim Recruiting, führst fachliche Interviews und begleitest neue Kolleg beim Einstieg.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT, Ingenieurwesen oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. C, C++, Java)
- Erste Erfahrung in der Projekt- oder Delivery-Verantwortung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung (z. B. Testautomatisierung, CI/CD, DevOps, Prozessautomatisierung)
- Freude daran, Menschen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Nachgewiesene Fähigkeit, Serviceentwicklung und kontinuierliche Verbesserung durch Technologie und Innovation voranzutreiben
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Du möchtest Teil dieses spannenden Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Elena Kleshkova Recruiting
Tel: +49 151 599 535 15 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Teamleiter Softwareentwicklung & Automatisierung (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 0a8bc7e7-743d-4741-8106-deb9c3202c4c
Teamleiter Softwareentwicklung & Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND
Als internationaler Servicetechniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt. Zudem erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie eine bezuschusste Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Softwareentwicklung & Automatisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über HEADFOUND und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei HEADFOUND interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Softwareentwicklung & Automatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei HEADFOUND unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei HEADFOUND!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von HEADFOUND beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
