Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 40% mobiles Arbeiten für optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest als Teamlead Softwareentwicklung & Automatisierung wirklich etwas bewegen, technische Themen gestalten und Verantwortung für Menschen und Projekte übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich!
Für unser Kundenunternehmen in Hamburg suchen wir ab sofort einen Teammanager Software Entwicklung und Automatisierung (m/w/d).
Deine Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und 40% mobiles Arbeiten für maximale Flexibilität im Alltag
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Internationales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote rund um Mental Health, Work-Life-Balance und Coaching
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Business Bike und weitere Benefits
Dein Aufgabenbereich:
- Führung & Entwicklung: Du führst und entwickelst ein Team aus Softwareentwickler und Automatisierungsspezialist fachlich weiter.
- Software & Automation: Du gestaltest Lösungen in der Softwareentwicklung und Automatisierung und bringst moderne Technologien wie KI voran.
- Kunden & Consulting: Du berätst Kunden technisch, erkennst neue Bedarfe und entwickelst gemeinsam passende Lösungen.
- Delivery: Du verantwortest Software- und Automatisierungsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Operative Exzellenz: Gemeinsam mit deinem Team verbesserst du Prozesse und Toolings, treibst DevOps-Praktiken voran und etablierst Qualitätsstandards.
- Teamaufbau: Du unterstützt beim Recruiting, führst fachliche Interviews und begleitest neue Kolleg beim Einstieg.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT, Ingenieurwesen oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. C, C++, Java)
- Erste Erfahrung in der Projekt- oder Delivery-Verantwortung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung (z. B. Testautomatisierung, CI/CD, DevOps, Prozessautomatisierung)
- Freude daran, Menschen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Nachgewiesene Fähigkeit, Serviceentwicklung und kontinuierliche Verbesserung durch Technologie und Innovation voranzutreiben
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Du möchtest Teil dieses spannenden Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Elena Kleshkova Recruiting
Tel: +49 151 599 535 15 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Teammanager Software Entwicklung und Automatisierung (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 0a8bc7e7-743d-4741-8106-deb9c3202c4c
Teammanager Software Entwicklung und Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND
Als internationaler Servicetechniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt. Zudem erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie eine bezuschusste Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teammanager Software Entwicklung und Automatisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HEADFOUND anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teammanager Software Entwicklung und Automatisierung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HEADFOUND vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammanager Software Entwicklung und Automatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HEADFOUND klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
