Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gleisbauprojekte und koordiniere die Arbeitsabläufe auf der Baustelle.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gleisbau mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 31 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Baustellenführung und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Benefits:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Bis zu 31 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstradleasing für Deine Mobilität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeangebote
- Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung
Dein Aufgabenbereich:
- Planung und Koordination der Arbeitsabläufe bei Gleisbau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Oberbau
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden auf der Baustelle
- Sicherstellung der termingerechten, fachgerechten und sicheren Umsetzung der Arbeiten im Gleisbereich
- Arbeiten nach technischen Planunterlagen wie Gleislage-, Weichenverlege- und Trassierungsplänen
- Einsatz und Kontrolle von Messgeräten wie Nivellier- und Visiergeräten sowie Gleismesssystemen
- Abstimmung mit Bauleitung, Disposition und weiteren Projektbeteiligten auf der Baustelle
Das bringst du mit:
- Gleistauglichkeit für Arbeiten im Gleisbereich
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung in der Führung von Baustellenteams sowie in der Planung und Koordination von Baustellenabläufen wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Planunterlagen und Messgeräten im Gleisbau (z. B. Gleislagepläne, Nivelliergeräte oder Neigungslaser) von Vorteil
Ansprechpartner: Nikolaos Cosmas Recruiting Tel: +49 221 650 824 31 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Vorarbeiter/in Oberbau (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: 3fdd0993-03a5-424b-8bc9-505c28d3ee05
Vorarbeiter/in Oberbau (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Vorarbeiter/in im Oberbau profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme und Unterstützung bei der Kinderbetreuung ein ausgewogenes Arbeitsumfeld bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt und genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter/in Oberbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Ein kurzes, freundliches Follow-up zeigt unser Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter/in Oberbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gleisbau und der Führung von Baustellenteams. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Planunterlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen technischen Planunterlagen wie Gleislage- und Weichenverlegepläne anschauen. Zeige, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Baustellenteams erfolgreich geführt hast. Erkläre, wie du die Planung und Koordination der Abläufe übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Abstimmung mit verschiedenen Projektbeteiligten wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Bauleitung und Disposition zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an dem Job interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
