Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Maschinen vor, bearbeite Werkstücke und führe Qualitätskontrollen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und einem tollen Team.
- Vorteile: Übertariflicher Stundenlohn, unbefristeter Vertrag und eine Betriebskantine.
- Weitere Informationen: Schichtarbeit erforderlich, aber tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technik und präziser Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Erfahrung in der Zerspanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1059 - 1274 € pro Monat.
Benefits:
- Übertariflicher Stundenlohn
- Unbefristeter Arbeitstag
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmemöglichkeit durch unseren Partner
- 38-Stunden Woche
- Betriebseigene Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten
Dein Aufgabenbereich:
- Vorbereiten und Rüsten von Maschinen
- Bearbeiten und Prüfen von Werkstücken
- Mehrmaschinenbedienung
- Störungsbeseitigung im Produktionsprozess
- Wartung, Instandsetzung sowie Prüfung von Maschinen, Betriebsmitteln und Systemen
- Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle der gefertigten Werkstücke (höchste Genauigkeit)
- CNC-Programmkorrekturen und kleinere Anpassungen
- Kontrolle von Mess- und Prüfmitteln im Kalibrierungszeitraum
- Prüfung von Aufspannvorrichtungen vor und nach jedem Fertigungslos
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zerspanung
- Kenntnisse in der Steuerung Siemens Sinumerik 840C / 840D
- Gültiger Kranschein sowie Staplerschein
- CNC-Programme anpassen und kleinere Korrekturen vornehmen können
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Ansprechpartner: Kayleigh Butcher Recruiting
Tel: +49 160 921 091 57 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 2f296730-3905-4524-8a81-a700fd81af1d
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Headfound
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem übertariflichen Stundenlohn und einer unbefristeten Anstellung, die Ihnen langfristige Sicherheit bietet. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein abwechslungsreiches Angebot in unserer betriebseigenen Kantine, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zerspanungsmechaniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Maschinen vertraut! Wenn du die Maschinen, die du bedienen wirst, gut kennst, kannst du im Vorstellungsgespräch viel selbstbewusster auftreten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Probleme schnell zu lösen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich nach deinen Erfahrungen mit CNC-Programmen oder der Siemens Sinumerik gefragt. Übe, wie du deine Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit! Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die bereit sind, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit – zwei Eigenschaften, die sehr geschätzt werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Zerspanungsmechaniker für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für die Zerspanung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Maschinen und CNC-Programmen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um bei uns durchzustarten.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Zerspanung. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headfound vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Maschinen und Technologien verschaffen, die in der Zerspanung verwendet werden. Wenn du spezifische Fragen zu den Maschinen oder deren Bedienung stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle, Störungsbeseitigung und CNC-Programmkorrekturen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen den Arbeitgeber von deinem Können.
✨Kenntnisse über Siemens Sinumerik
Da Kenntnisse in der Steuerung Siemens Sinumerik 840C / 840D gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Vielleicht hast du auch Tipps oder Tricks zur Optimierung der Programmierung, die du teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
