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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und übernehme Verantwortung für Vertrieb, Projekte und Finanzen.
- Arbeitgeber: Ein profitables, mittelständisches Unternehmen in der Automatisierungs- und Antriebstechnik mit exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Firmenwagen und ein attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Echter Karriere-Booster: vom Projektleiter zum Unternehmenslenker mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, technische Expertise und Führungserfahrung in mittelständischen Organisationen.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an den Gesellschafter und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Unser Mandant ist ein hochspezialisierter Qualitätsanbieter in der Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik – mit Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen für Logistik, Materialfluss, Maschinen- und Anlagenbau, Retrofit. Als profitables, mittelständisches Unternehmen mit exzellentem Ruf soll der erfolgreiche Wachstumspfad nun weiter professionalisiert und skaliert werden. 10 Kolleg:innen – familiäre Atmosphäre, schnelle Entscheidungen 1,5 Mio. € Umsatz – gesund profitabel, klarer Wachstumspfad Fokussiert auf maßgeschneiderte Steuerungs- und Antriebslösungen für Logistik, Materialfluss und Maschinenbau Der nächste logische Karriereschritt für erfahrene Projektleiter:innen Gesucht wird kein \“fertiger CEO\“ mit C-Level-Gehaltsanspruch , sondern eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit , die aus dem Projekt oder techniknahen Management kommt und bewusst den Sprung in die Gesamtverantwortung machen möchte. Ihre Mission – vom Projekt zum Unternehmen führen Gemeinsam mit dem Gründungs-GF das Tagesgeschäft leiten und zügig Verantwortung für Vertrieb, Projekte und Finanzen übernehmen Team & Prozesse skalieren : Strukturen schaffen, ohne die Mittelstands-Agilität zu verlieren Kunden und Partner ausbauen – Hands-on in Vertrieb, Networking und Angebotsphase Technische Exzellenz sichern : individuelle Automatisierungslösungen von der Idee bis zur Inbetriebnahme begleiten Nach ca. 24 Monaten : Übergang in die Alleingeschäftsführung und Beteiligungsoption prüfen Profil Unternehmerischer Gestaltungswille mit technischer Expertise (z. B. Automatisierung, Maschinenbau, Elektrotechnik) Führungserfahrung in mittelständischen oder projektbasierten Organisationen – idealerweise mit Vertriebsverantwortung Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und systemische Weitsicht Begeisterung für technologische Lösungen und teamorientierte Führungskultur Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und am Standort südlich von Berlin tätig zu sein Was Sie erwartet Gesamtheitliche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den Gesellschafter, kurze Entscheidungswege Echter Karriere-Booster : Schritt vom Projekt- zum Unternehmenslenker Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, mittelstandsgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung Kontakt Bereit, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und echte Wirkung zu entfalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung unter folgendem Link: Jetzt bewerben: https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=sm155HL Erste Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Holger Lehr telefonisch unter 06101 98730. Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │Holger Lehr │ 06101 98730 │ Kennziffer SM155HL │ karrierechance@head-gate.de
Co-Geschäftsführer (m/w/d) – Automatisierung & Intralogistik - SM155HL Arbeitgeber: Headgate
Kontaktperson:
Headgate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Geschäftsführer (m/w/d) – Automatisierung & Intralogistik - SM155HL
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Automatisierungs- und Intralogistikbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Expertise in Automatisierung und Maschinenbau während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
✨Strategisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du das Unternehmen auf seinem Wachstumspfad unterstützen kannst und welche Ideen du zur Skalierung der Prozesse einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Geschäftsführer (m/w/d) – Automatisierung & Intralogistik - SM155HL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Expertise in der Automatisierung oder im Maschinenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen, ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da das Unternehmen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit sucht, betone deine Bereitschaft, aktiv in den Vertrieb und die Projektarbeit einzutauchen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den nächsten Monaten erwartet, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.