Unser Auftraggeber ist einer der bedeutendsten Bauunternehmen in Deutschland. Seit vielen Jahren ist man in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich aktiv und setzt hier Maßstäbe.Auch im Bereich Rechenzentren ist man seit vielen Jahren ein bekannter Player, bisher allerdings vor allem im Hochbau. Dies soll sich nun ändern. Weitere Kompetenzen werden ins Haus geholt mit dem Ziel, den Kunden das Komplettpaket aus einer Hand anbieten zu können. Das ist Ihre Chance, Ihre Erfahrung einfließen zu lassen, den Aufbau des Bereiches mitzugestalten und Ihr eigenes Team aufzubauen.Ihre AufgabenTechnische Leitung und Gesamtverantwortung über alle Projektphasen hinweg mit Schwerpunkt ElektrotechnikBewertung technischer Ausschreibungsinhalte und Entwicklung stimmiger KonzepteAuswahl und Steuerung externer Fachpartner, Planungs- und AusführungspartnerKoordination von Planung, Ausführung, Inbetriebnahme und ÜbergabeEtablierung effizienter Prozesse und Standards im neuen GeschäftsbereichAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Elektrotechnik komplexer Großprojekte, Erfahrung im Bereich Rechenzentren gewünschtFundierte Kenntnisse in der ProjektleitungFührungserfahrung in technischen Teams sowie unternehmerisches DenkenSouveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ReisebereitschaftWas wir bietenSchlüsselrolle beim strategischen Aufbau eines wachstumsstarken BereichsGestaltungsspielraum mit direktem Zugang zur GeschäftsleitungAttraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen und flexibler ArbeitszeitmodelleHeadgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt│ Telefon 06101 98730Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen! #J-18808-Ljbffr
Standorte
Manager (w/m/d) Electrical Engineering Data Centers / MR261 in Feldatal, Frankfurt am Main Arbeitgeber: Headgate
Unser Kunde in Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch kurze Entscheidungswege und ein innovationsgetriebenes Umfeld geprägt ist. Als Assistenz der Geschäftsführung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung interner Abläufe mitzuwirken und profitieren von exzellenten fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und Vielfalt, was zu einer positiven und dynamischen Unternehmenskultur beiträgt.
