Group Director Human Resources (m/w/d) JT318LB

Head of Research – Wir besetzen TOP-Level Positionen bei großen deutschen Familienunternehmen – Beste Personalberater 2020 bis 2024 (WiWo)

Ihr neuer Arbeitgeber:

Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes, international aufgestelltes Familienunternehmen mit einer durch und durch bodenständigen Unternehmenskultur. Seit über 180 Jahren am Markt und mit einem starken Fokus auf Qualität und Service setzt unser Kunde Maßstäbe in seiner Branche.

Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums sind der Umfang und die Komplexität im Personalwesen gestiegen. Daher suchen wir für unseren Mandanten einen visionären Konzern-Bereichsleiter Personal (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz die Personalabteilung neu strukturiert und zukunftsorientiert gestaltet.

• Standort der Vakanz ist in Ennepetal

Ihre Aufgaben:

• Strukturierung der Personalabteilung: Optimierung und Entwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Systeme zur Optimierung der HR-Arbeit
• Personalentwicklung: Konzeption und Umsetzung innovativer Entwicklungsprogramme zur Förderung der Mitarbeitenden, gerade im HR-Bereich
• HR-Projekte: Leitung und Steuerung konzernübergreifender HR-Initiativen und Projekte
• Harmonisierung der internationalen Standorte: Sicherstellung erfolgreichen Standardisierung über alle in- und ausländischen Standorte
• Führung und Entwicklung: Führung von 7 Abteilungsleiter*innen und 50 Mitarbeitenden

Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung begeistern können, zögern Sie nicht und sprechen Sie mit uns!

Das Angebot

• Attraktive und herausfordernde Führungsaufgabe und hoher Gestaltungsfreiheit
• Direkte Berichtslinie an den geschäftsführenden Gesellschafter
• Schlüsselfunktion auf großer Bühne
• Ein motiviertes Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Visionen unterstützt
• Gesundes Umfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen
• Eine offene Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.

• Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise aus der Logistik, dem Handel oder aus dem produzierenden Bereich mit blue- und whitecollar Mitarbeitenden
• Fundierte Expertise in der Aufbauarbeit sämtlicher HR-Prozesse (Employer Branding, Talentmanagement, HR-Controlling, Nachfolgeplanung)
• Erfahrung in der Integration von Mitarbeitern nach Unternehmenskäufen
• Begeisterung für HR-Innovationen
• Nachweisliche Projekte in der Konzeption und dem Aufbau von HR-Themen
• Führungspersönlichkeit mit positivem und souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung sowie Empathie
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und sprechen Sie mit uns über die Aufgabe!

Erste Fragen zu dieser Stellenausschreibung mit der Kennziffer JT318LB und zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Laura Brückner telefonisch unter 06101 98730.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │ Laura Brückner │ │ 06101 98730

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