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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie technische Projekte und gestalten Sie den neuen Bereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Erfahrung, um ein wachstumsstarkes Team aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Kälte- und Klimatechnik sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zur Bereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie aktiv mit!
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist einer der bedeutendsten Bauunternehmen in Deutschland. Seit vielen Jahren ist man in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich aktiv und setzt hier Maßstäbe. Auch im Bereich Rechenzentren ist man seit vielen Jahren ein bekannter Player, bisher allerdings vor allem im Hochbau. Dies soll sich nun ändern. Weitere Kompetenzen werden ins Haus geholt mit dem Ziel, den Kunden das Komplettpaket aus einer Hand anbieten zu können. Das ist Ihre Chance, Ihre Erfahrung einfließen zu lassen, den Aufbau des Bereiches mitzugestalten und Ihr eigenes Team aufzubauen.
Ihre Aufgaben
- Technische Leitung und Gesamtverantwortung in technischen Fragen über alle Projektphasen hinweg
- Bewertung technischer Ausschreibungsinhalte und Entwicklung stimmiger Konzepte
- Auswahl und Steuerung externer Fachpartner, Planungs- und Ausführungspartner
- Anleitung Ihrer Kolleginnen und Kollegen in technischen Fragen
- Koordination von Planung, Ausführung, Inbetriebnahme und Übergabe
- Etablierung effizienter Prozesse und Standards im neuen Geschäftsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit klimatechnischen Schwerpunkten, eine Weiterbildung zum Klimatechniker oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik in anspruchsvollen Umfeldern wie Rechenzentren, Pharma oder Produktion
- Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten
- Führungserfahrung in technischen Teams sowie unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, auch in englischer Sprache
Was wir bieten
- Schlüsselrolle beim strategischen Aufbau eines wachstumsstarken Bereichs
- Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zur Bereichsleitung
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen und flexibler Arbeitszeitmodelle
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und melden sich bei uns, damit wir Ihnen mehr über diese spannende Aufgabe erzählen können. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Michael Rupp unter 06101 98730.
Jetzt bewerben! Neben dem Link zu unserem Stellenportal können Sie uns auch gerne eine Email mit der Projektnummer MR250 schreiben: Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt│ Telefon 06101 98730. Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen!
Gruppenleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik / MR250 Arbeitgeber: Headgate GmbH
Kontaktperson:
Headgate GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik / MR250
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gruppenleiter in der Kälte- und Klimatechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötige Erfahrung und das Know-how mitbringst, um den neuen Bereich aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik / MR250
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern können.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Link zu unserem Stellenportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele, insbesondere im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Abwicklung von Großprojekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und angeleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Gruppenleiterposition bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Da die Kommunikation mit externen Partnern wichtig ist, solltest du auch Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit nennen können.
