Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Wachstumsstrategien und baue skalierbare Strukturen auf.
- Unternehmen: Starkes, werteorientiertes Familienunternehmen mit klarer Wachstumsambition.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition und hohe Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für internationale Expansion und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Internationalisierung | Markenartikel | Kerngesundes Unternehmen | Rhein-Main-Region
Sie möchten internationale Wachstumsmärkte nicht nur vertrieblich bearbeiten, sondern ganzheitlich aufbauen, strukturieren und skalieren? Für ein etabliertes, markenstarkes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für eine neu geschaffene Schlüsselrolle im internationalen Commercial Management. Die Position verbindet Marktanalyse, Vertriebsaufbau, Portfolio-Strategie, Trade Marketing, Partnersteuerung und Supply Chain – ideal für jemanden, der internationale Expansion strategisch denkt und operativ wirksam macht.
Ihre Aufgabe
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den systematischen Ausbau internationaler Wachstumsmärkte und berichten direkt an die für Auslandsmärkte verantwortliche Führungsebene. Sie entwickeln Entscheidungsgrundlagen für Markteintritt und Marktausbau, priorisieren Vertriebskanäle, bauen Partnerlandschaften auf und schaffen skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum.
Im Fokus stehen unter anderem:
- strukturierte Analyse internationaler Märkte, Handelsstrukturen, Wettbewerber und Konsumentenbedürfnisse
- Entwicklung von Go-to-Market-Ansätzen für neue und bestehende Wachstumsmärkte
- Priorisierung relevanter Vertriebskanäle, Handelsformate und Distributionswege
- Aufbau und Steuerung von Distributionspartnern, Handelskontakten und lokalen Netzwerken
- Entwicklung marktspezifischer Portfolio-, Preis- und Positionierungsansätze
- Bewertung von Sortimenten, Handelsanforderungen und Aktivierungslogiken
- Verbindung von Vertrieb und Marketing durch marktnahe Kampagnen, Promotions und Abverkaufskonzepte
- Mitgestaltung effizienter Supply-Chain-Strukturen für internationales Wachstum
- Aufbau eines KPI-Systems zur Steuerung von Umsatz, Distribution, Listungen, Abverkauf, Rohertrag und Marktperformance
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Vertrieb, Marketing, Supply Chain, Finance und externen Partnern
Besonders spannend: Die Rolle bietet großen Gestaltungsspielraum, um internationale Expansion nicht als Einzelinitiative, sondern als skalierbares Geschäftsmodell aufzubauen – mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Wachstumsagenda des Unternehmens.
Sie bringen fundierte Erfahrung im internationalen Vertrieb, Business Development, Commercial Management, Export, Trade Marketing oder in einer vergleichbaren Funktion mit – idealerweise aus einem marken- und konsumentennahen Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau oder Ausbau internationaler Märkte
- starke strategische Ausrichtung
- gutes Verständnis für Handelsstrukturen, Distributionsmodelle und Markteintrittslogiken
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren, Handelspartnern oder internationalen Key Accounts
- Gespür für Marken, Konsumentenbedürfnisse, Portfolio-Fit, Preispositionierung und Aktivierung
- Fähigkeit, Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten in klare Prioritäten zu übersetzen
- Verständnis für Schnittstellen zu Supply Chain, Forecasting, Verfügbarkeit, Kostenstrukturen und Promotionsplanung
- unternehmerisches Denken, analytische Stärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Gesucht wird keine reine Export-Verwaltungsfunktion, sondern ein pragmatischer Gestalter, der internationale Wachstumschancen erkennt, strukturiert bewertet und gemeinsam mit relevanten Schnittstellen in skalierbare Umsetzung bringt.
Das Angebot
Sie erwartet eine neu geschaffene Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, werteorientierten Familienunternehmen mit starken Marken, hoher Produktidentifikation und klarer internationaler Wachstumsambition.
Head of Growth & Go-To-Market Retail International (m/w/d) - TO606LB Arbeitgeber: Headgate
Unser Kunde in Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch kurze Entscheidungswege und ein innovationsgetriebenes Umfeld geprägt ist. Als Assistenz der Geschäftsführung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung interner Abläufe mitzuwirken und profitieren von exzellenten fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und Vielfalt, was zu einer positiven und dynamischen Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth & Go-To-Market Retail International (m/w/d) - TO606LB erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Headgate treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Headgate empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Headgate dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Headgate bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth & Go-To-Market Retail International (m/w/d) - TO606LB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Headgate bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Headgate erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
