Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den internationalen Vertrieb und Marktentwicklung übernehmen.
- Unternehmen: Starkes, werteorientiertes Familienunternehmen in der Konsumgüterbranche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme auf Unternehmenswachstum und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Sei der Gestalter internationaler Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Business Development erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Internationalisierung | Markenartikel | Kerngesundes Unternehmen | Rhein-Main-Region
Sie möchten internationale Wachstumsmärkte nicht nur vertrieblich bearbeiten, sondern ganzheitlich aufbauen, strukturieren und skalieren? Für ein etabliertes, markenstarkes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für eine neu geschaffene Schlüsselrolle im internationalen Commercial Management. Die Position verbindet Marktanalyse, Vertriebsaufbau, Portfolio-Strategie, Trade Marketing, Partnersteuerung und Supply Chain – ideal für jemanden, der internationale Expansion strategisch denkt und operativ wirksam macht.
Ihre Aufgabe
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den systematischen Ausbau internationaler Wachstumsmärkte und berichten direkt an die für Auslandsmärkte verantwortliche Führungsebene. Sie entwickeln Entscheidungsgrundlagen für Markteintritt und Marktausbau, priorisieren Vertriebskanäle, bauen Partnerlandschaften auf und schaffen skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum.
- strukturierte Analyse internationaler Märkte, Handelsstrukturen, Wettbewerber und Konsumentenbedürfnisse
- Entwicklung von Go-to-Market-Ansätzen für neue und bestehende Wachstumsmärkte
- Priorisierung relevanter Vertriebskanäle, Handelsformate und Distributionswege
- Aufbau und Steuerung von Distributionspartnern, Handelskontakten und lokalen Netzwerken
- Entwicklung marktspezifischer Portfolio-, Preis- und Positionierungsansätze
- Bewertung von Sortimenten, Handelsanforderungen und Aktivierungslogiken
- Verbindung von Vertrieb und Marketing durch marktnahe Kampagnen, Promotions und Abverkaufskonzepte
- Mitgestaltung effizienter Supply-Chain-Strukturen für internationales Wachstum
- Aufbau eines KPI-Systems zur Steuerung von Umsatz, Distribution, Listungen, Abverkauf, Rohertrag und Marktperformance
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Vertrieb, Marketing, Supply Chain, Finance und externen Partnern
Besonders spannend: Die Rolle bietet großen Gestaltungsspielraum, um internationale Expansion nicht als Einzelinitiative, sondern als skalierbares Geschäftsmodell aufzubauen – mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Wachstumsagenda des Unternehmens.
Sie bringen fundierte Erfahrung im internationalen Vertrieb, Business Development, Commercial Management, Export, Trade Marketing oder in einer vergleichbaren Funktion mit – idealerweise aus einem marken- und konsumentennahen Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau oder Ausbau internationaler Märkte
- gutes Verständnis für Handelsstrukturen, Distributionsmodelle und Markteintrittslogiken
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren, Handelspartnern oder internationalen Key Accounts
- Gespür für Marken, Konsumentenbedürfnisse, Portfolio-Fit, Preispositionierung und Aktivierung
- Fähigkeit, Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten in klare Prioritäten zu übersetzen
- Verständnis für Schnittstellen zu Supply Chain, Forecasting, Verfügbarkeit, Kostenstrukturen und Promotionsplanung
- unternehmerisches Denken, analytische Stärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Gesucht wird keine reine Export-Verwaltungsfunktion, sondern ein pragmatischer Gestalter, der internationale Wachstumschancen erkennt, strukturiert bewertet und gemeinsam mit relevanten Schnittstellen in skalierbare Umsetzung bringt.
Das Angebot
Sie erwartet eine neu geschaffene Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, werteorientierten Familienunternehmen mit starken Marken, hoher Produktidentifikation und klarer internationaler Wachstumsambition. Sie erwartet Ihnen ein vielversprechendes Umfeld, in dem Ihre Ideen direkt Einfluss nehmen können.
Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.
Head of International Sales & Market Development (m/w/d) - TO606LB Arbeitgeber: Headgate
Unser Unternehmen ist ein etabliertes, werteorientiertes Familienunternehmen in der Konsumgüterbranche, das Ihnen als Head of International Sales & Market Development nicht nur eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen direkt Einfluss auf die internationale Wachstumsagenda haben. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der dynamischen Rhein-Main-Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of International Sales & Market Development (m/w/d) - TO606LB erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und Business Development am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an der Marke und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of International Sales & Market Development (m/w/d) - TO606LB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Position und unserem Wachstum hast!
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die internationalen Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist. Verstehe die Wettbewerbslandschaft und die spezifischen Bedürfnisse der Konsumenten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Marktanalysen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Go-to-Market-Strategien entwickelt hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Das wird dir helfen, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Partnerschaften hervorheben
Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Distributoren und Handelspartnern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Partnerschaften genutzt hast, um den Vertrieb zu steigern oder neue Märkte zu erschließen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Netzwerken verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Stakeholdern und externen Partnern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
