Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Einkauf und Supply Chain, um stabile Materialversorgung und Prozesse sicherzustellen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit internationalem Kundenumfeld und dynamischem Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und sichtbare Verantwortung für den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu entwickeln.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Einkauf und Supply Chain dort gestalten, wo Lieferfähigkeit, Produktion und Wachstum unmittelbar zusammenhängen. Unser Mandant ist ein produzierendes Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvoller Fertigung und internationalem Kundenumfeld. Der Standort wächst dynamisch, gleichzeitig steigen die Anforderungen an Lieferfähigkeit, Materialversorgung und stabile Prozesse.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Einkauf und Supply Chain aktiv weiterentwickelt und gemeinsam mit Produktion, Engineering und Management Verantwortung übernimmt. In dieser Rolle führen Sie Einkauf und werksnahe Supply Chain mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und gestalten Strukturen, Lieferantenlandschaft sowie Prozesse aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung von Einkauf und Supply Chain
- Sicherstellung einer stabilen Materialversorgung für die Produktion
- Weiterentwicklung von Lieferanten, Prozessen und Zusammenarbeit im Werk
- Aufbau transparenter Steuerung und belastbarer Abläufe
- Aktive Mitgestaltung der weiteren Wachstums- und Transformationsphase
Was Sie mitbringen sollten
- Erfahrung in Einkauf und/oder Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams und Strukturen weiterzuentwickeln
- Verständnis für werksnahe Supply-Chain- und Materialversorgungsprozesse
- Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie im strategischen und operativen Einkauf
- Pragmatismus, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für operative Realität
Was die Rolle besonders macht
- Sichtbare Verantwortung mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Nähe zur Produktion statt Konzern-Silo
- Gestaltungsspielraum mit echtem Vertrauensvorschuss
- Wachstumsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – bewerben Sie sich über den folgenden Link: Bewerbungslink. Erste Fragen beantwortet Ihnen Frau Katja Künsken telefonisch unter 06101 98730. Wir freuen uns auf Sie!
Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │06101 98730 │ karrierechance@head-gate.de
∗Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.
Head* of Procurement & Supply Chain / SM160KK Arbeitgeber: Headgate
Die Headgate GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, wo Einkauf und Supply Chain direkt mit der Produktion verknüpft sind. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie von der Chance, aktiv an der Gestaltung stabiler Prozesse und einer transparenten Lieferantenlandschaft mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf langfristiges Wachstum und einem echten Vertrauensvorschuss können Sie Ihre Führungskompetenzen in einem technisch anspruchsvollen Umfeld unter Beweis stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head* of Procurement & Supply Chain / SM160KK erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Einkauf und Supply Chain Management zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Kandidaten abhebt und kommuniziere das klar in deinem Gespräch. Sei authentisch und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head* of Procurement & Supply Chain / SM160KK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Einkauf und Supply Chain hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Einkauf und Supply Chain Management, insbesondere in der produzierenden Industrie. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen pragmatischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du Einkauf und Supply Chain in diesem Unternehmen weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
