Head of Strategic Procurement (m/w/d)

Head of Strategic Procurement (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im strategischen Einkauf.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit internationalem Umfeld und klaren Entwicklungszielen.
  • Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Einfluss auf Margen und Wettbewerbsfähigkeit.
  • Weitere Informationen: Internationale Kontakte und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Strukturen und Prozesse im strategischen Einkauf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Transformationsprojekten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit anspruchsvollem Produkt- und Marktumfeld. Im Zuge der Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation wird der strategische Einkauf gezielt professionalisiert und als aktiver Werttreiber für Profitabilität, Lieferfähigkeit und Wettbewerbsstärke ausgebaut. Eine verantwortungsvolle Rolle im strategischen Einkauf mit echter Perspektive in einem internationalen Umfeld mit klarem Entwicklungsziel? Dann könnte diese neu geschaffene Position für Sie spannend sein:

  • Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Warengruppenstrategie für eine zentrale Materialkategorie
  • Transformation und Modernisierung der Einkaufsorganisation
  • Analyse von Beschaffungsmärkten, Wettbewerbsstrukturen und kommerziellen Hebeln entlang der Wertschöpfungskette
  • Bewertung, Weiterentwicklung und strategische Steuerung bestehender Lieferanten
  • Identifikation und Aufbau neuer Beschaffungsquellen sowie Vorbereitung von Lieferantenkonsolidierungen
  • Eigenständige Führung nationaler und internationaler Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Gestaltung von Rahmenverträgen, Konditionsmodellen sowie nachhaltigen Lieferantenbeziehungen
  • Durchführung von Cost-Breakdown-Analysen, TCO-Betrachtungen und Auswertung relevanter Einkaufskennzahlen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Qualität und Datenmanagement in einer klaren Tandem-Struktur
  • Integration regulatorischer Anforderungen in die Lieferanten- und Warengruppenstrategie
  • Aktive Mitgestaltung neuer Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten im strategischen Einkauf

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftsnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Transformationsprojekten, speziell im Einkauf
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, Category Management oder Warengruppenmanagement
  • Idealerweise Erfahrung in materialnahen, produzierenden oder handelsnahen Umfeldern mit Fokus auf Verpackung, Folien, Papier, Wellpappe oder vergleichbaren Warengruppen
  • Sehr gutes Verständnis für Beschaffungsmärkte, Kostenstrukturen und Lieferantenstrategien
  • Nachweisbare Stärke in Preis- und Vertragsverhandlungen auf nationaler und idealerweise internationaler Ebene
  • Analytische Kompetenz, insbesondere in Cost-Breakdown-, TCO- und KPI-basierten Steuerungslogiken
  • Fähigkeit, Schnittstellen wirksam zu führen und unterschiedliche Interessen überzeugend zusammenzubringen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und strategischem Denkvermögen
  • Souveränität in Veränderungssituationen und Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung eines professionellen strategischen Einkaufs. Hoher Gestaltungs- und Einflussraum in einer Organisation mit Entwicklungsperspektive. Direkter Hebel auf Margen, Lieferantenstruktur und langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Eng verzahnte Zusammenarbeit mit marktnahen Funktionen wie Produktmanagement und Vertrieb. Perspektive auf fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung im Einkauf. Internationale Lieferantenkontakte und spannendes Marktumfeld mit hoher strategischer Relevanz.

Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.

Head of Strategic Procurement (m/w/d) Arbeitgeber: Headgate

Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Als Head of Strategic Procurement haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation der Einkaufsorganisation mitzuwirken und Ihre strategischen Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Perspektive auf fachliche sowie disziplinarische Weiterentwicklung machen dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutende Rolle im strategischen Einkauf suchen.

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Kontaktdaten:

Headgate Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Strategic Procurement (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von interessanten Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass wir die Herausforderungen im strategischen Einkauf verstehen und bereit sind, Lösungen zu entwickeln. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategic Procurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Warengruppenstrategie
Einkaufsorganisation
Marktanalyse
Lieferantenmanagement
Preisverhandlungen
Vertragsgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im strategischen Einkauf. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf den strategischen Einkauf. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen in das Gespräch ein.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da Preis- und Vertragsverhandlungen eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen.

Analysiere den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Beschaffungsmarkt, insbesondere in den Bereichen Verpackung, Folien und Papier. Zeige, dass du die Märkte verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung von Schnittstellen und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Betone, wie du unterschiedliche Interessen zusammenbringst und Veränderungen aktiv gestaltest.