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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Umbau der Supply Chain und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Handelsunternehmen in Hamburg mit Fokus auf zukunftsweisende Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und verbessere das Kundenerlebnis aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Handel, Kenntnisse in Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten statt Verwalten. Prozesse neu denken. Logistik als Wertbeitrag. Ein etabliertes Handelsunternehmen sucht in Hamburg eine engagierte Persönlichkeit, die die Supply Chain nicht als reine Abwicklung versteht – sondern als zukunftsweisendes, vernetztes System mit direkter Wirkung auf Service, Wirtschaftlichkeit und Kundenerlebnis.
Aufgaben
- In dieser strategischen Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für den kompletten Umbau der Supply Chain-Landschaft – von der Systemebene bis zur operativen Umsetzung:
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Supply Chain-Strategie
- Harmonisierung & Digitalisierung von Prozessen über Standorte hinweg
- Aufbau eines zentralen Lagerstandorts und Strukturierung der Logistiknetzwerke
- Steuerung der Themen Lager, Transport und Dienstleistermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Bestandsmanagement – im Sinne eines durchgängigen Serviceanspruchs
- Führung und Entwicklung eines Teams von Supply Chain Expert innen und Projektmanager innen
- Direkter Berichtsweg in die Geschäftsführung – mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Handelsumfeld – idealerweise mit Supply Chain-Verantwortung
- Tiefe Kenntnisse in Lagerlogistik, Transportprozessen und Netzwerkaufbau
- Erfahrung mit komplexen Prozesslandschaften und Veränderungsprojekten
- Überzeugende Führungspersönlichkeit, die auch in Matrixstrukturen gut navigiert
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Höhere Ausbildung – wichtig ist, was Sie bewegen, nicht nur der Abschluss
- Ein Mix aus Pragmatismus, Klarheit, Kommunikationsstärke und Energie
Wir bieten
- Eine strategische Rolle mit echter Gestaltungsverantwortung
- Eine Organisation mit klarer Veränderungsagenda und operativer Nähe
- Flache Hierarchien, kurze Wege, direkter Zugang zur Geschäftsleitung
Kontakt
Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und melden sich bei uns, damit wir Ihnen mehr über diese spannende Aufgabe erzählen können. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Michael Rupp unter 06101 98730.
Unsere Adresse: Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt│ Telefon 06101 98730
Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen!
Head of Supply Chain Excellence (m/w/d) / SM153MR Arbeitgeber: Headgate GmbH
Kontaktperson:
Headgate GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Supply Chain Excellence (m/w/d) / SM153MR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamleitung klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Mache deutlich, wie du die Supply Chain als Wertbeitrag für das Unternehmen siehst und welche konkreten Schritte du unternehmen würdest, um diese Vision umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Supply Chain Excellence (m/w/d) / SM153MR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Handelsunternehmen und dessen Vision zur Supply Chain. Verstehe, wie sie Logistik als Wertbeitrag betrachten und welche Strategien sie verfolgen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Handelsumfeld und deine Kenntnisse in Lagerlogistik und Transportprozessen hervorhebt. Betone relevante Erfolge in Veränderungsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese strategische Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, in Matrixstrukturen zu navigieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Supply Chain nicht nur als logistische Abwicklung, sondern als strategischen Wertbeitrag verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Supply Chain-Optimierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du in Matrixstrukturen navigierst und dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, insbesondere wenn es darum geht, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
