Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die finanzielle Steuerung und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit regionaler Verwurzelung und über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Einmalige Karrierechance, flache Hierarchien und dynamisches Umfeld.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und spannende Sonderaufgaben.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- traditionsreiches Familienunternehmen
- regionale Verwurzelung
- Lebensmittel
- >1000 Mitarbeitende
- >100 Standorte
- Großraum Cottbus (zwei bis drei Tage mobiles Arbeiten nach der bis zu einjähriger Übergangszeit)
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die finanzielle Steuerung des Unternehmens aktiv mit und agieren als zentraler Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und stellen durch fundierte Analysen, vorausschauende Planung und transparente Berichterstattung die wirtschaftliche Weiterentwicklung sicher.
- Finanzielle Planung & Steuerung
- Mitwirkung bei der Definition, Konkretisierung und Umsetzung der Unternehmensziele
- Weiterentwicklung des unternehmensweiten Planungssystems und Koordination von Budget- und Teilplänen
- Erstellung kurz-, mittel- und langfristiger Finanz-, Investitions- und Liquiditätsplanungen
- Sicherstellung der Transparenz in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Kalkulation
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Erarbeitung von Prognosen
- Bereitstellung entscheidungsrelevanter Auswertungen für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Monitoring zentraler KPIs wie Wirtschaftlichkeit, Rentabilität, Deckungsbeitrag und Liquidität
- Weiterentwicklung des Controlling- und Informationssystems sowie aktive Mitgestaltung eines modernen, EDV-gestützten Berichtswesens
- Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Datenflusses im gesamten Unternehmen
- Früherkennung von Unwirtschaftlichkeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Abweichungs- und Ursachenanalysen
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Steuerungsentscheidungen
- Mitwirkung an internen Revisionstätigkeiten und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Planwerte
- Koordination von Planungs- und Steuerungsprozessen und Gewährleistung der ganzheitlichen Abbildung von Unternehmensprozessen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Prozess- und Systemverbesserungen
- Teilnahme an fachbezogenen Schulungen sowie kontinuierliche Erweiterung des eigenen Know-hows
- Unterstützung bei Liquiditätsthemen, Inventuren, Abschlüssen sowie in absatzorientierten Kalkulations- und Analyseaufgaben
- Betreuung von Liegenschaften und Anlagevermögen sowie Mitwirkung im Energiemanagement und bei Nachhaltigkeitsberichten
- Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Das Angebot:
- einmalige Karrierechance
- direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
- Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- flache Hierarchien
- dynamisches Umfeld
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
- erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Controlling, bevorzugt in mittelständischen Unternehmen oder Unternehmen mit stärkerem Investitions- und Kostenfokus
- Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung, Investitionsrechnungen sowie in der Erstellung von Finanz- und Liquiditätsplanungen
- gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische und konzeptionelle Stärke
- sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und moderne, IT-affine Arbeitsweise; Erfahrung in der Weiterentwicklung von Reporting- und Informationssystemen von Vorteil
- hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln
- teamorientierte, verbindliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- eigenständige, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Unternehmen aktiv mitzugestalten
Kontakt:
Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und bewerben sich auf diese spannende Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │ Corina Kurt │ SJ105CK
Jetzt bewerben: Bewerberformular (SJ105CK)
Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.
(Junior)-Controller (w/m/d) gesucht – Schlüsselfunktion in einem dynamischen Umfeld / SJ105CK Arbeitgeber: Headgate
Kontaktperson:
Headgate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior)-Controller (w/m/d) gesucht – Schlüsselfunktion in einem dynamischen Umfeld / SJ105CK
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Controlling und Finanzplanung beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior)-Controller (w/m/d) gesucht – Schlüsselfunktion in einem dynamischen Umfeld / SJ105CK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position als (Junior)-Controller qualifizieren.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerberformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und wie der (Junior)-Controller dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die finanziellen Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung dieser Ziele mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen im Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in Controlling-Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit gängigen Controlling-Tools zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen hast, erwähne diese und erkläre, wie du sie zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Controlling oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.