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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Einkaufsteam und gestalte Einkaufsprozesse strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Maschinenbau mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit echten Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf neu und bringe Prozesse auf das nächste Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Maschinenbau | Technischer Einkauf | Mittelstand | Raum Niederrhein / NRW
Sie möchten den Einkauf nicht nur verwalten, sondern neu denken, strukturieren und weiterentwickeln? Für ein etabliertes, industriell geprägtes Unternehmen im technischen B2B-Umfeld suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für den Einkauf. Die Rolle verbindet operative Nähe, strategische Gestaltung und technische Tiefe – ideal für jemanden, der Lieferanten, Prozesse und ein gewachsenes Team auf das nächste Level bringen möchte.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Einkaufsteams von ca. 7–10 Mitarbeitenden
- Verantwortung für den Einkauf technischer Komponenten für den Maschinen- und Anlagenbau
- Gestaltung der Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation
- Weiterentwicklung operativer und strategischer Einkaufsprozesse
- Aufbau und Ausbau von Second-/Dual-Sourcing-Strukturen
- Analyse und Entwicklung internationaler Beschaffungsmärkte
- Lieferantenqualifizierung, -entwicklung und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Termintreue und Kostenstabilität
- Optimierung von Beständen, Lagerwerten und Beschaffungslogiken
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Entwicklung, Qualität, Vertrieb und Logistik
- Impulse für moderne Einkaufsstrukturen, Kennzahlen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Besonders spannend: Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, um gewachsene Strukturen zu hinterfragen, Lieferantenstrategien neu aufzusetzen und den Einkauf als starken internen Sparringspartner weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf technischer Komponenten – idealerweise aus dem Maschinenbau, Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
- Technischer oder technisch-wirtschaftlicher Hintergrund
- Erfahrung im Einkauf von Zeichnungsteilen, z. B. Guss-, Dreh-, Fräs-, Kunststoff- oder technischen Komponenten
- Sicherer Umgang mit Stücklisten, technischen Spezifikationen und Zeichnungen
- Erfahrung im Aufbau neuer Lieferanten und internationaler Beschaffungsquellen
- Verhandlungssicherheit, kaufmännisches Verständnis und Kostenbewusstsein
- Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung
- Sehr gutes Englisch
Gesucht wird keine reine Verwaltungsfunktion, sondern ein pragmatischer Gestalter, der operative Nähe mit strategischem Anspruch verbindet.
Was die Position besonders macht
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Einkaufsleitungsfunktion in einem stabilen industriellen Umfeld mit kurzen Wegen, technischem Anspruch und echter Entwicklungsperspektive.
Rahmenbedingungen:
- Attraktive Vergütung nach M+E-Industrie NRW
- 40-Stunden-Woche
- Firmenwagen
- Flexible Homeoffice-Möglichkeit nach Abstimmung
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum in einer zentralen Schlüsselrolle
Kontakt
Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und sprechen Sie mit uns über die Aufgabe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Headgate GmbH I Am Wieschesgraben 10 I 63674 Altenstadt I Laura Brückner I 06101 98730 I karrierechance@head-gate.de I ML199LB
Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.
Leiter Einkauf / Head of Procuement (m/w/d) - ML199LB Arbeitgeber: Headgate
Kontaktperson:
Headgate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf / Head of Procuement (m/w/d) - ML199LB
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf / Head of Procuement (m/w/d) - ML199LB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle im Einkauf bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie der Einkauf zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten entsprechend anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsprozesse optimiert oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Einkaufs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen innovative Einkaufsstrategien umsetzt.