Senior Sales Manager Europa (m/w/d) / SM161KK

Senior Sales Manager Europa (m/w/d) / SM161KK

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle europäische Märkte und gewinne neue Projekte im technischen Vertrieb.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit starkem Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation und Unterstützung durch technische Experten.
  • Weitere Informationen: Internationale Verantwortung und die Chance auf persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den technischen Vertrieb in Europa und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb technisch komplexer Produkte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Technischer B2B-Vertrieb | Maschinen- und Anlagenbau | Business Development

Sie haben Erfahrung im Vertrieb technisch komplexer Produkte und möchten jetzt international mehr bewegen? Sie wollen Kunden nicht nur betreuen, sondern Märkte entwickeln, Projekte gewinnen und Lösungen mit echtem Mehrwert verkaufen? Dann ist diese Rolle Ihr nächster Schritt.

Für ein stark positioniertes, mittelständisch geprägtes Familienunternehmen im anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbau suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den europäischen Markt.

Ihre Aufgabe

  • Weiterentwicklung europäischer Märkte und Kundenbeziehungen
  • Gewinnung neuer Projekte, Kunden und Marktpotenziale
  • Vertrieb kundenspezifischer Spezialmaschinen und Industrieservices
  • Aufbau einer belastbaren Projektpipeline
  • Führung professioneller Vertriebs- und Vertragsverhandlungen mit Fokus auf Value Selling
  • Enge Zusammenarbeit mit Technical Consultants und internen Schnittstellen
  • Steuerung und Unterstützung externer Vertriebspartner und Repräsentanten in Europa
  • Nutzung von CRM-/ERP-Systemen für Forecasts, Aktivitäten und Vertriebssteuerung

Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb technisch komplexer Produkte
  • Erfahrung im Maschinenbau, Anlagenbau, Spezialmaschinenbau oder vergleichbaren Investitionsgütern
  • Technisches Grundverständnis und Freude an erklärungsbedürftigen Lösungen
  • Erfahrung mit Projektgeschäft, kundenspezifischen Lösungen oder längeren Sales Cycles
  • Sicheres Auftreten in Kundengesprächen, Präsentationen und Verhandlungen
  • Verständnis für Value Selling, Pipeline-Aufbau und strukturierte Vertriebsarbeit
  • Internationale Orientierung und Reisebereitschaft innerhalb Europas
  • Erfahrung mit externen Vertriebspartnern, Handelsvertretern oder Repräsentanten
  • Verhandlungssicheres Englisch; Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Das macht die Rolle spannend

  • Internationale Vertriebsverantwortung mit sichtbarem Einfluss
  • Viel Gestaltungsspielraum in europäischen Märkten
  • Anspruchsvolle Kunden und individuelle technische Lösungen
  • Starke Unterstützung durch interne technische Experten
  • Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Umfeld
  • Die Chance, den nächsten Entwicklungsschritt im technischen Vertrieb zu gehen

Bereit, Europa vertrieblich mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Sales Manager Europa (m/w/d) / SM161KK Arbeitgeber: Headgate

Als stark positioniertes, mittelständisches Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau bietet Headgate GmbH nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im internationalen Vertrieb. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Kommunikationswegen und der Unterstützung durch technische Experten haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Markt zu entfalten und aktiv zur Gestaltung europäischer Märkte beizutragen.

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Kontaktdaten:

Headgate Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager Europa (m/w/d) / SM161KK erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Headgate treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Headgate empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Headgate dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Headgate bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager Europa (m/w/d) / SM161KK mit Bravour zu bestehen

Technischer B2B-Vertrieb
Erfahrung im Vertrieb technisch komplexer Produkte
Business Development
Aufbau einer belastbaren Projektpipeline
Führung professioneller Vertriebs- und Vertragsverhandlungen
Value Selling
Nutzung von CRM-/ERP-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Headgate bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Headgate erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!