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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Automatisierungstechnik und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Etablierter Engineering-Dienstleister mit stabiler Basis und Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Gehaltsstruktur.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Echte Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Projektgeschäft und Interesse an Führungsverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Industrieautomation / Steuerungs- & Antriebstechnik
Vom Projektgeschäft in die Geschäftsführung – mit klarer Perspektive. Für erfahrene Projektleiter aus der Automatisierung, Elektrotechnik oder dem Maschinen- und Anlagenbau bietet diese Rolle eine seltene Chance: Einstieg über die Projektverantwortung – Entwicklung in die Geschäftsführung innerhalb von einem Jahr.
Warum diese Rolle? – Mehr als „nur“ Projektleitung. Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren etablierter, hochspezialisierter Engineering-Dienstleister im Bereich Automatisierung, Steuerungs- und Antriebstechnik. Was das Unternehmen auszeichnet:
- Stabile, wirtschaftlich gesunde Basis mit zweistelliger EBIT-Marge
- Langjährige, enge Kundenbeziehungen
- Planbarer Auftragsbestand bis mindestens 2026
- Eingespieltes Team aus Ingenieuren, Technikern und Monteuren
- Technischer Fokus: Retrofit, SPS, Inbetriebnahme, Schnittstellenintegration
- Bodenständiger, wachstumsorientierter Gesellschafter
Ziel ist es, die Organisation weiterzuentwickeln und perspektivisch in die nächste Phase zu führen.
Ihre Rolle – Operativ starten, unternehmerisch wachsen:
- Verantwortung im technischen Projektgeschäft: Sie übernehmen die Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld: Automatisierungs- und Steuerungstechnik, Retrofit und Modernisierung, Inbetriebnahmen und Schnittstellenintegration. Dabei sind Sie nah an der Technik und gleichzeitig erster Ansprechpartner für Kunden.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams: Steuerung und Entwicklung eines kleinen, hochqualifizierten Teams, Zusammenarbeit mit Technikern, Monteuren und Ingenieuren, Aufbau von Strukturen und klaren Verantwortlichkeiten.
- Kundenentwicklung und Projektakquise: Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Mitwirkung in Angebots- und Projektphasen, Unterstützung beim Ausbau neuer Geschäftsfelder.
- Organisation und Prozesse weiterentwickeln: Sie bringen sich aktiv ein, um das Unternehmen weiter zu professionalisieren: Optimierung von Projektabläufen, Digitalisierung von Prozessen, Einführung strukturierter Arbeitsweisen.
- Klare Entwicklungsperspektive: Nach einer strukturierten Einarbeitung und enger Zusammenarbeit mit dem aktuellen Geschäftsführer: Übernahme von mehr Verantwortung bis hin zur Geschäftsführung, perspektivisch auch mit Beteiligungsmöglichkeit.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung im technischen Projektgeschäft (Automation, Elektrotechnik, Maschinenbau o. ä.)
- Gutes Verständnis für SPS-/Steuerungstechnik und industrielle Prozesse
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, Verantwortung zu übernehmen
- Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten im Projektumfeld
- Interesse, sich unternehmerisch weiterzuentwickeln
Wichtig: Sie müssen kein Geschäftsführer sein – aber den Anspruch haben, einer zu werden.
Was diese Rolle besonders macht:
- Echte Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem kompakten, agilen Umfeld
- Technische Nähe statt reiner Managementrolle
- Mittelständische Kultur: pragmatisch, direkt, lösungsorientiert
- Stabiles Unternehmen mit Wachstumspotenzial
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Onboarding durch den aktuellen Geschäftsführer
- Attraktives Gehalt + Entwicklungsperspektive
Hinweis: Diese Version fokussiert auf die Rolle, Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Benefits ohne Bewerbungshinweise oder Kontaktdaten.
Technischer Projektleiter (w/m/d) – mit Perspektive Geschäftsführung - SM155HL Arbeitgeber: Headgate
Kontaktperson:
Headgate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (w/m/d) – mit Perspektive Geschäftsführung - SM155HL
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im technischen Projektgeschäft überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Ambitionen klar macht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden und deine Bewerbung auf den Weg bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (w/m/d) – mit Perspektive Geschäftsführung - SM155HL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Projektgeschäft hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Rolle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automatisierung und Steuerungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im technischen Projektgeschäft.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast, solltest du deine Ambitionen und Fähigkeiten zur Teamführung betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du ein Team motivieren und entwickeln würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung in die Geschäftsführung zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine langfristigen Ambitionen.