Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Automotive-Bereich und gestalte aktiv die Marktstrategie.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit klaren Werten und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, große Freiheitsgrade und strategischer Einfluss.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen und enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Vertriebsteam.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Automotive-Geschäfts.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Key-Account-Management im Automotive-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie führen Automotive-Vertrieb nicht operativ, sondern unternehmerisch. Sie wollen endlich entwickeln statt verwalten? Sie wollen Verantwortung, Gestaltungsspielraum und internationale Sichtbarkeit? Dann sprechen wir über eine echte Schlüsselrolle.
Die Aufgabe
Für ein international erfolgreiches, kerngesundes Familienunternehmen der Verbindungstechnik suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter Deutschland Automotive (w/m/d). In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das OEM- und Tier-Geschäft in Deutschland – mit direkter Anbindung an die europäische Vertriebsleitung. Sie gestalten Marktstrategie, Umsatzentwicklung und internationale Account-Governance aktiv mit und prägen die kommerzielle Ausrichtung eines strategisch zentralen Automotive-Geschäftsbereichs.
Ihre Verantwortung
- Unternehmerische Gesamtverantwortung
- Volle Ergebnis-, Markt- und Umsatzverantwortung für das Automotive-Geschäft in Deutschland
- Steuerung deutscher OEMs sowie relevanter Tier-1- und Tier-2-Kunden
- Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Gesamtstrategie
- Ausbau strategischer Key Accounts, Plattform- und Baukastengeschäfte
- Verantwortung für Marge, Forecast und Ergebnis
- Führung von Jahrespreisverhandlungen, Rahmen- und Mehrjahresverträgen auf Entscheider‑Ebene
- Bewertung komplexer Business Cases und Preislogiken
- Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaften in Mittel- und Osteuropa
- Aufbau einer klaren Governance für internationale OEM-Accounts (CEE-Footprint)
- Einheitliche Steuerung von Pipeline, Projekten, Preisen und SOP/EOP‑Meilensteinen
- Führung und Weiterentwicklung des deutschen Key‑Account‑ und Vertriebsinnendienst‑Teams mit insgesamt >30 Mitarbeitenden
- KPI‑basierte Steuerung, Talent‑ und Nachfolgeplanung
- Aufbau einer leistungsstarken, klar strukturierten Vertriebsorganisation
Schnittstellen & Reporting
- Regelmäßiger Austausch mit der europäischen Vertriebsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Engineering, Produktmanagement, Supply Chain und Qualität
Das Umfeld
- TOP‑Familienunternehmen mit klaren Werten, Substanz und langfristiger Perspektive
- Große Freiheitsgrade und echter unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Sichtbare Rolle mit strategischem Einfluss auf Gruppen‑ und Automotive‑Ebene
- Strukturierte Executive‑Einarbeitung und kontinuierliches Sparring auf Top‑Management‑Level
- Attraktive Rahmenbedingungen und nachhaltiges, organisches Wachstum
Mehrjährige Führungs‑ und Vertriebserfahrung im Automotive‑Umfeld (OEM/Tier‑1)
Nachweisliche Ergebnis‑ und Preisverantwortung
Erfahrung im Key‑Account‑Management, idealerweise international
Unternehmerisches Denken, klare Haltung und Durchsetzungsstärke
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Management‑Ebene
Rahmendaten
- Region: Deutschland (Homebase Raum Bielefeld)
- Berichtslinie: Europäische Vertriebsleitung Automotive
- Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Reisetätigkeit: Regelmäßig, national & international
Jetzt sind Sie gefragt
Sie möchten Verantwortung übernehmen, gestalten statt verwalten und Ihre Vertriebsexpertise in einer Schlüsselrolle einbringen? Denn freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vertriebsleiter (w/m/d) Automotive für das OEM- und Tier-Geschäft in Deutschland / JT324HL Arbeitgeber: Headgate
Unser Kunde in Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch kurze Entscheidungswege und ein innovationsgetriebenes Umfeld geprägt ist. Als Assistenz der Geschäftsführung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung interner Abläufe mitzuwirken und profitieren von exzellenten fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und Vielfalt, was zu einer positiven und dynamischen Unternehmenskultur beiträgt.
