Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Versicherungsanwendungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf KI und ML.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit großartigen Entwicklungschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in ML/AI-Projekten und gute Kenntnisse in Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zadania
Projektowanie, implementacja i utrzymanie aplikacji ubezpieczeniowych zgodnie z wymaganiami biznesowymi i standardami technologicznymi firmy.
Oferta
Lokalizacja
Warszawa
Start
09.2026
Zatrudnienie
przez apreel na zasadach B2B
Kogo poszukujemy?
Wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z projektami ML/AI.
- Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań IT, w tym znajomość wzorców projektowych.
- Bardzo dobra znajomośćPython.
- Znajomość zagadnień AI/ML (py Torch, Tensor Flow, budowa własnych modeli).
- Doświadczenie w pracy z Aws Cloud.
- Doświadczenie w integracji systemów: API, REST, Web Services, Swagger UI, Fast Api.
- Znajomość baz danych: Postgre SQL, Oracle.
- Znajomość Java Spring Booti budowymikroserwisów.
- Znajomość narzędzi integracyjnych.
- Praktyczna znajomość języka angielskiego (komunikacja w jęz. angielskim ustna i pisemna), poziom B2/C1.
- Znajomośćnarzędzi: GIT, Sonar Qube, Bamboo, Jira, Confluence.
- Doświadczenie w projektach prowadzonych metodyką Agile.
- Doświadczenie w projektach z obszaru ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem.
- Zaangażowanie iproaktywność.
- Umiejętność pracy w zespole.
- #J-18808-Ljbffr
Programista AI (Java Developer) Arbeitgeber: HeadHR
Apreel to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy, gdzie innowacje w dziedzinie AI i ML są na porządku dziennym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz realizację ambitnych projektów. Oferujemy elastyczne godziny pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w zespole ekspertów, co czyni nas idealnym miejscem dla programistów poszukujących satysfakcjonującej kariery.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programista AI (Java Developer) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HeadHR anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Programista AI (Java Developer) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HeadHR vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programista AI (Java Developer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HeadHR klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeadHR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
