Auf einen Blick
- Aufgaben: Optymalizuj potoki CI/CD i zarządzaj wydaniami w międzynarodowym zespole.
- Unternehmen: Międzynarodowa firma IT zdalnie, z dynamiczną kulturą pracy.
- Vorteile: Praca zdalna, elastyczne godziny, długofalowe zatrudnienie.
- Weitere Informationen: Możliwość pracy w regulowanych środowiskach korporacyjnych.
- Warum dieser Job: Zyskaj doświadczenie w nowoczesnych technologiach i rozwijaj swoje umiejętności.
- Qualifikationen: 6+ lat doświadczenia w Power Platform i Azure DevOps.
Poszukujemy doświadczonego Senior Power Platform Deployment Managera (6+ lat) do pracy w międzynarodowym, anglojęzycznym środowisku.
Odpowiedzialność: automatyzacja wdrożeń (CI/CD), release management w wieloinstancyjnych środowiskach oraz stabilność i bezpieczeństwo rozwiązań Power Platform.
Warunki:
- Obszar: Consulting IT
- Lokalizacja: 100% zdalnie
- Start: ASAP (max 1 mies. okres wypowiedzenia)
- Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo
- Język: Angielski (fluent) – wymóg
Proces rekrutacyjny (100% zdalnie):
- Rozmowa z rekruterem ~10 min
- Weryfikacja techniczno‑projektowa z Klientem ~1–1.5 h
- Rozmowa z przedstawicielem projektu ~30 min (jeśli OK)
- Decyzja o współpracy
Zakres obowiązków:
- Projektowanie i optymalizacja potoków CI/CD (Azure DevOps YAML) dla rozwiązań low‑code i pro‑code.
- Release Management: Zarządzanie wydaniami i zmianami w środowiskach Dev, Test, UAT, UAT2, Prod.
- Monitoring & Troubleshooting: Monitorowanie platformy, analiza logów/telemetrii, rozwiązywanie błędów wdrożeniowych i produkcyjnych, zapewnianie wysokiej dostępności.
- Standardy i Governance: Wdrażanie ALM, polityk bezpieczeństwa i vulnerability scanning.
- Współpraca: Koordynacja z deweloperami, architektami i zespołami infrastruktury (Infrastructure as Code / Bicep).
Kogo poszukujemy?
- Power Platform: Bardzo dobra, praktyczna znajomość Power Apps, Power Automate, Dataverse oraz Power Pages / Portals w środowiskach klasy Enterprise.
- DevOps & CI/CD: Komercyjne doświadczenie z Azure DevOps. Zaawansowana znajomość YAML-based CI/CD pipelines, automatyzacji testów, wydań i procedur rollback.
- Azure & IaC: Znajomość chmury Azure, koncepcji Infrastructure as Code oraz szablonów Bicep.
- Monitoring: Doświadczenie w pracy z Application Insights / API Insights, logami Azure Functions oraz Power Platform Flow.
- Skryptowanie & Programowanie: Znajomość PowerShell, Bash, YAML, C# / .NET, JavaScript, XML.
- Soft Skills: Doskonała komunikacja, samodzielność, proaktywność oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z interesariuszami.
- Język angielski: B2+
Mile widziane:
- Doświadczenie w regulowanych środowiskach korporacyjnych (regulated enterprise environments).
- Znajomość dobrych praktyk Governance i Compliance dla platform low-code.
Senior Power Platform Deployment Manager Arbeitgeber: HeadHR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Teamumfeld schaffen, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an spannenden CRM- und digitalen Transformationsprojekten teilzunehmen, ist unser Standort in Großbritannien und Irland ideal für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Power Platform Deployment Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HeadHR bewerben
Viele Unternehmen, wie HeadHR, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Power Platform Deployment Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HeadHR und die ausgeschriebene Position Senior Power Platform Deployment Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeadHR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HeadHR an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
