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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte für FMCG-Marken und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Eine top Digitalagentur mit internationalen Kunden und einem kreativen, menschlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Voll remote arbeiten nach dem Onboarding, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Kampagnen und arbeite an coolen Projekten mit Musik-Events und Festivals.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur.
- Andere Informationen: Komm so wie du bist – hier zählt deine Individualität und Kreativität!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Konditionen: 60k bis €75k +/- für professional bis senior PMs je nach Erfahrung verhandelbar, d.h. mind. 2-4 Jahre in aktueller Digital Projektmanagement-Rolle auf Agentur-/Dienstleisterseite (Fokus Web-Projekte im Branding/Marketing-Kontext).
Company: Top Digitalagentur (ca. 80 MA), u.a. internationale Kunden, langfristige Projekte, UX tief in der DNA, richtig gute Leute, keine Larifari-Projekte.
Arbeitsmodell: Onboarding in den ersten Wochen vor Ort nahe Frankfurt/Main (selbstverständlich vollumfänglich organisiert), danach gerne full remote innerhalb Deutschlands.
Der Job: Du bist als (Senior) Digital PM für die Online-Aktivitäten von FMCG-Weltmarken verantwortlich (Brand-Websites, Digital-Kampagnen, Landing Pages, Newsletter, B2C). Dabei beherrscht du „echtes“ Projektmanagement in der Tiefe (d.h. inkl. Dokumentationen, Budgetverantwortung, Controlling, Timings, EXCEL-Kalkulationen) und hast technisches Verständnis in der Zusammenarbeit mit Web-Entwicklern und der Nutzung von CMS-/Ticket-/PM-/CRM-Systemen etc.
Für wen? Der Job ist ideal für routinierte Digital/Web Projektmanager:innen, die hier den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Wir haben aktuell bis zu 3 Positionen zu besetzen.
Deine künftigen Aufgaben als (Senior) Digital PM:
- Scharfsinnig, einfallsreich, vorausschauend und mit Humor kommunizierst du auf Augenhöhe mit dem netten Kunden, besprichst Projekte und stellst sicher, dass alles nach Plan läuft.
- Es geht um Branding Websites und digitale Marketing-Aktionen (kein SEO, SEA oder Performance Marketing) für führende FMCG-Marken auch außerhalb Deutschlands.
- Moderne, zeitgenössische, coole Aktionen und Maßnahmen, auch in Verbindung mit Musik-Events, Festivals, Sponsoring etc.
- Verantwortung der Hauptprojekte im B2C-Bereich und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Partnern.
- Steuerung des internen Teams aus Design und UX sowie Web-Entwicklung.
- Koordination mit anderen PMs der Agentur, die weitere Projekte im B2B-Bereich verantworten.
Qualifikation / dein Profil:
- Mind. 2 Jahre Erfahrung dediziert als PM (4+ Jahre als Senior PM/AM) im Digitalumfeld, d.h. rund um Web-Projekte, Kampagnen Landing Pages & Microsites.
- Erfahrung mit digitalem Brand-Management und Nutzung üblicher PM-Tools sowie CRM- und Ticket-Systeme.
- Intensive Arbeit mit größeren CMS-Systemen im Content-Editing.
- Fit im Projekt-Controlling und mit Kalkulationen, Excel sicher beherrschen.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, zusätzlich sicheres Englisch im Business-Kontext.
Die Digitalagentur: Pragmatisch, bodenständig, nahbar & sehr menschlich. Hier ist jede•r operativ eingebunden und nah an den Themen dran. Exzellentes UX und UI spielen eine große Rolle und sind DNA der Agentur.
Bereit für ein Abenteuer der besonderen Art? Nimm Kontakt zu uns auf und lass uns einfach ganz offen sprechen. Dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie das Unternehmen dahinter erzählen.
Unsere Kontaktdaten findest du hier oder auf unserer Website. Schick eine kurze E-Mail oder buche einen Termin über unser Kalender-Tool. Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!
Kontaktperson:
headhunter.digital // Recruiting für Digital • IT • KI • Automation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Remote) Digital Projektmanager für Websites & Kampagnen von FMCG Brands • Professional o. Senior • Digital-Agentur mit Weltmarken-Kunden • bis €75k *
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Digital Projektmanagern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Projektmanagement und in der FMCG-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projekte beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Digital Projektmanager recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Projekte und Markenkommunikation. In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für innovative Kampagnen und kreative Lösungen zum Ausdruck bringen. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Remote) Digital Projektmanager für Websites & Kampagnen von FMCG Brands • Professional o. Senior • Digital-Agentur mit Weltmarken-Kunden • bis €75k *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Digitalagentur und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement hervor und erläutere, wie du zur Umsetzung von Branding-Websites und digitalen Kampagnen beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da der Job eine starke kommunikative und organisatorische Komponente hat, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Soft Skills betonen. Zeige, dass du scharfsinnig, einfallsreich und humorvoll kommunizieren kannst, um auf Augenhöhe mit Kunden zu arbeiten.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Bezug auf CMS, PM-Tools und Excel-Kalkulationen klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Agentur Wert auf technisches Verständnis legt und du mit Web-Entwicklern zusammenarbeiten wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei headhunter.digital // Recruiting für Digital • IT • KI • Automation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Digitalagentur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung als Digital Projektmanager zu untermauern.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CMS, Ticket- und PM-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Projektmanagements verstehst und wie du effektiv mit Entwicklern kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu demonstrieren.
