Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Licensing-Team für Kidswear und entwickle spannende Markenpartnerschaften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Lifestyle- und Consumer-Bereich mit starker Markenpräsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kreative Lösungen und langfristige Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kidswear und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Licensing oder Kooperationsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind headhunting for fashion. Willkommen bei einem der führenden Headhunter für Fashion & Lifestyle. Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Lifestyle- und Consumer-Umfeld mit starker Markenpräsenz und einem breiten Netzwerk an Lizenz- und Kooperationspartnern.
Als Teamlead* Licensing übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Licensing-Bereichs im Kids-Segment. Der Fokus liegt auf der Umsetzung und Aktivierung von Lizenzpartnerschaften, der Koordination relevanter Stakeholder sowie der Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Maßnahmen hinweg. Darüber hinaus begleiten Sie internationale Partner, treiben die Weiterentwicklung bestehender Prozesse voran und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung von Marken- und Aktivierungsstrategien.
Die Position richtet sich an Persönlichkeiten mit fundierter Erfahrung im Licensing- oder Partnership-Umfeld, die Markenkooperationen strategisch begleiten, verschiedene Stakeholder zusammenbringen und langfristige Partnerschaften erfolgreich entwickeln möchten.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Licensing, Brand Partnerships, Kooperationsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Marken- und Lizenzpartnerschaften
- Verständnis für Markenführung sowie die Umsetzung markenkonformer Aktivierungen und Kooperationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie unterschiedlichen Schnittstellen
- Verhandlungssicherheit sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge
- Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten und Teams von Vorteil
Teamlead* Licensing Kidswear Arbeitgeber: headhunting for fashion
Unser Auftraggeber bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Düsseldorf, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Licensing-Bereich für Kidswear voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Netzwerks und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit renommierten Marken zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead* Licensing Kidswear erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Licensing-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead* Licensing Kidswear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Licensing- oder Kooperationsmanagement hervor. Zeig uns, wie du Markenpartnerschaften erfolgreich gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und präzise Formulierungen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich machen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei headhunting for fashion vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen, Lizenzpartnerschaften und die Zielgruppe. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzpartnerschaften oder Kooperationen gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Position viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Interessen zusammenbringen und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Licensing-Bereich oder wie das Unternehmen seine Markenstrategie in Zukunft weiterentwickeln möchte.
