Demand Planner Lifestyle Brand (M / W / D)

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines der größten internationalen Handelsunternehmen mit verschiedenen jungen Fashion Brands, welche im Lifestyle Bereich positioniert sind, die Position „Demand Planner“ (m / w / d) mit Sitz im Headoffice in NRW.

Wenn Sie ein Gespür für Fashion haben, kreativ sind und kommerziell denken, dann sind Sie in diesem global expandierenden Unternehmen genau richtig!

Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt keine Grenzen. Bei unserem Auftraggeber arbeiten die Mitarbeiter digital und flexibel, ob remote oder vor Ort.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die Erstellung des Kollektionsrahmens der einzelnen Sortimentsgruppen.
2. Gemeinsam mit dem Produkt Management Kollektionskonzepte erarbeiten und diese in enger Kooperation mit dem „Kreativ Einkauf“ ausarbeiten.
3. Erstellung der Saisonplanung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen „Kreativ“ und „Planning & Allocation“.
4. Abstimmung der Verteilung der Kollektionsthemen auf die Warenträger innerhalb der Saisonplanung.
5. Eigenständige Produkt- und Kollektionsanalysen durchführen und Handlungsempfehlungen ableiten.
6. Aktive Beobachtung von Trends und Wettbewerbern.
7. Zusammenarbeit mit dem Team Visual Merchandising zur Ausarbeitung der Warenpräsentation.

Ihr Profil:

1. Studium im Bereich Wirtschaft, Bekleidungs- oder Textilmanagement mit (erster) Berufserfahrung in einer entsprechenden Position (Category / Merchandise Management / Planning) im Fashion-Umfeld.
2. Gute Englisch- und Excelkenntnisse.
3. Ausgeprägtes Detailverständnis und starke kommunikative Fähigkeiten.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld in Loft-Atmosphäre mit Duz-Kultur und offenen Türen. Es besteht eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einige Tage pro Woche remote zu arbeiten. Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr zuzüglich Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Das Unternehmen bietet zudem individuell zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen & Workshops. Umfassende Onboarding Maßnahmen in den ersten Wochen werden bereitgestellt. Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie weitere sehr attraktive Benefits werden seitens des Unternehmens angeboten. Wenn Sie an einer abwechslungsreichen, sehr spannenden Aufgabe mit viel Spielraum für eigene Ideen interessiert sind, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

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