Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Programm und arbeite an spannenden rechtlichen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden Mission zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und Unterstützung für soziale Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit Interesse an Unternehmensrecht und regulatorischen Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über Staffbase
Wir inspirieren Menschen, gemeinsam Großes zu erreichen. Unsere Mission ist es, Organisationen zu helfen, die Kraft inspirierender Kommunikation mit der ersten AI-nativen Employee Experience Plattform freizusetzen. Unsere branchenführenden und preisgekrönten agentischen KI-Kommunikationskanäle - Intranet, Mitarbeiter-App und E-Mail-Lösungen - schaffen ansprechende Erlebnisse, die Mitarbeiter verbinden und ermächtigen. Mit Hauptsitz in Chemnitz, Deutschland und New York City sowie Büros in Berlin, London, Sydney, Tokio, Prag und Minneapolis–St. Paul unterstützt unser vielfältiges Team von über 550 Mitarbeitern mehr als 1.500 Kunden und erreicht über 14 Millionen Mitarbeiter bei der Transformation ihrer Mitarbeitererfahrung. Wir sind stolz darauf, ein Unicorn-Unternehmen zu sein - privat mit über 1 Milliarde Dollar bewertet - was starkes Wachstum, Innovation und nachhaltige Auswirkungen in unserer Branche demonstriert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitsplatzkommunikation.
Wir suchen einen Associate Legal Counsel, der unser Rechtsteam verstärkt und die Verantwortung für die regulatorische Compliance bei Staffbase übernimmt. Sie werden in einem breiten Spektrum arbeiten - Unterstützung von kommerziellen und unternehmerischen Angelegenheiten zusammen mit dem Rest des Teams - aber Ihr Hauptaugenmerk und Verantwortungsbereich wird der Aufbau und die Durchführung unseres Compliance-Programms sein: Navigieren durch eine sich erweiternde regulatorische Landschaft (einschließlich NIS2, dem Cyber Resilience Act, dem EU AI Act und globalen Datenschutzgesetzen), Vorantreiben neuer Zertifizierungen (einschließlich ISO 27701) und Aktualisieren unserer Richtlinien, Schulungen und Risikobewertungen.
Was Sie tun werden:
- Eng mit dem Leiter der Rechtsabteilung zusammenarbeiten, um das Compliance-Programm von Staffbase von Anfang bis Ende voranzutreiben - Verfolgung von Verpflichtungen und Umsetzung über Vorschriften hinweg, einschließlich NIS2, dem Cyber Resilience Act, dem EU AI Act und globalen Datenschutzgesetzen.
- Die Roadmap für neue und erneuerte Zertifizierungen (z.B. ISO 27001) leiten, Koordination mit Sicherheit, Produkt und anderen Teams zur Vorbereitung auf Audits.
- Interne Richtlinien nach einem definierten Überprüfungszyklus entwerfen, pflegen und aktualisieren, um sie aktuell zu halten, während sich die Vorschriften weiterentwickeln.
- Compliance-Risikobewertungen regelmäßig durchführen und die Behebung bis zum Abschluss verfolgen.
- Unternehmensweite Compliance-Schulungsprogramme aufbauen und durchführen.
- Den Einsatz von KI fördern, um Compliance-Arbeiten zu optimieren - von der regulatorischen Überwachung und Richtliniendokumentation bis hin zur Risikoverfolgung und Berichterstattung - und eigene Ideen einbringen, wo Automatisierung manuelle Prozesse ersetzen kann.
- Kommerzielle und unternehmerische Rechtsarbeit zusammen mit dem breiteren Rechtsteam unterstützen, einschließlich der Überprüfung von Kundenverträgen, Beschaffungsvereinbarungen und Unternehmensführung.
- Unabhängig die regulatorische Landschaft überwachen und neue Entwicklungen zeitnah in praktische Leitlinien für das Unternehmen übersetzen.
- Bereichsübergreifend mit Sicherheits-, IT-, Personal- und Produktteams zusammenarbeiten, um Compliance-Anforderungen in den täglichen Betrieb zu integrieren.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
- Vollständig qualifizierter Anwalt - 2. Staatsexamen in Deutschland oder eine gleichwertige Qualifikation aus einer anderen EU-Jurisdiktion.
- In Deutschland ansässig, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch (mindestens C1).
- Klare, selbstbewusste Kommunikation, in der Lage, regulatorische Anforderungen in praktische Leitlinien für Nicht-Juristen zu übersetzen.
- Ehrlich und tief technikaffin - Sie tolerieren nicht nur KI und rechtliche Automatisierung, sondern suchen aktiv danach, fördern sie und haben eine klare Vision dafür, wohin sie eine Rechts- und Compliance-Funktion führen kann.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Komfort bei der eigenständigen Durchführung eines Programms mit Unterstützung des Leiters der Rechtsabteilung.
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und einen strukturierten, prozessorientierten Ansatz für wiederkehrende Compliance-Arbeiten.
- Echtes Interesse an - und einige Erfahrungen mit - kommerzieller oder unternehmerischer Rechtsarbeit, mit der Bereitschaft, Deals und Beschaffung nach Kapazität zu unterstützen.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung - wir bieten attraktive Gehaltspakete einschließlich LTIP (einheitenbasierter langfristiger Anreizplan).
- Flexibilität - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von hybridem Arbeiten und unterstützen dies mit einem jährlichen flexiblen Arbeitszuschuss von 1560 €.
- Erholung - mit 31 Urlaubstagen jährlich (einschließlich eines flexiblen Feiertags), plus anteilig voll bezahlte Freitage im August.
- Unterstützung - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
- Freiwilligentag - Sie erhalten einen Tag im Jahr frei, um ein soziales Projekt zu unterstützen.
Associate Legal Counsel Arbeitgeber: Headline - Asia
Staffbase ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt. Mit 31 Urlaubstagen jährlich und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, unterstützt Staffbase die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen, technologieaffinen Umfelds in Chemnitz, Deutschland. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Arbeitsplatzkommunikation mitzuwirken und Ihre Ideen zur Automatisierung von Compliance-Prozessen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Legal Counsel erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Headline - Asia aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Legal Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Headline - Asia klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headline - Asia vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Headline - Asia arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Headline - Asia. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
