Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Steuerung von spannenden Tiefbauprojekten mit langfristiger Perspektive.
- Unternehmen: Etablierter öffentlicher Projektentwickler mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Großprojekte und mache einen echten Unterschied in der Infrastruktur.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Tiefbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Mandant ist ein etablierter öffentlicher Projektentwickler im Bereich Infrastruktur- und Gewerbeimmobilien. Das Unternehmen verantwortet anspruchsvolle Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturprojekte mit langfristiger Perspektive und legt großen Wert auf nachhaltige Entwicklung sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung von Tiefbauprojekten (LPH 2–8)
- Bauüberwachung und Bauherrenvertretung
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Rechnungs- und Gewährleistungsprüfung
- Koordination der ausführenden Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau
- Berufserfahrung im Tiefbau, z. B. als Bauleiter, Projektleiter oder Bauüberwacher
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten
- Sichere Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie
- Spannende Großprojekte mit langfristiger Perspektive
- Vergütung nach TVöD
- 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Strukturierte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Bauingenieur Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch & Co. KG
Segmüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines modernen Einkaufscontrollings mitzuwirken. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Home-Office-Möglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
